この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する初期配属は東京で、その後転勤される方もいらっしゃるとお聞きしました。キャリアアップを転勤とした目的なのか、プライベート(介護等)が理由による転勤なのか、どのような理由で転勤になることが多いでしょうか？
2人が回答
来年から就職活動を行うものです。
先んじて御社の本選考サイトを見ていました。
その中で、https://www.sony.com/ja/SonyInfo/Jobs/newgrads/course/
に、G03.ソリューションエンジニアというものがあります。
このコースは、
本コースでは、入社後にソニーマーケティング株式会社へ転籍が発生します（所属会社が変わります）。転籍後も、ソニー株式会社の募集要項に記載の制度・待遇に変更はございません。
とあります。
つまり、ソニー入社後にソニーマーケティングに完全に籍を移すのです。
そこで質問です。
1：ソニーマーケティングはソニーグループの中でどのような序列・位置づけなのでしょうか。
地位はどの程度でしょうか？ これはどこの会社でも言えることですが、グループ会社内にも序列はあると感じています。
2：ソニーマーケティングとソニー本体では人材交流はどの程度あるのでしょうか。
ソニーマーケティングでキャリアが閉じる方が多いでしょうか。
3：ソニーマーケティングはソニー本体の役員が多いでしょうか？出世していく際に、
ソニー本体の役員で埋められており、出世できないことはあり得ますか？
3人が回答
電通グループ内でのキャリアの流れについてお伺いしたいです。
現在、電通デジタルのアカウントプランニング部門に5年以上在籍しており、次の選択肢の一つとして電通のビジネスプロデュース職への転職も検討しています。電通デジタルから電通への出向(逆も然り)はよく耳にしますが、実際に転職という形で電通へキャリアチェンジされた方をあまり聞いたことがありません。一方で、電通から電通デジタルへ転籍されるケースは上層部を中心によく見受けられる印象です。
実際に電通デジタルから電通へ転職するケースはあるのでしょうか。また、その場合の社内での受け止め方や雰囲気について教えていただけると幸いです。
2人が回答
現在中途で募集されているマーケティング本部のキャンペーン案件/ディレクション・営業の採用者が4名と比較的多い理由は、事業規模の拡大に伴う増員か退職者による補充かどちらを目的にしているか教えていただけますと幸いです。
また、アルコール飲料の会社ということもあり、日常的な飲み会は実施されているのかと推測します。やはり参加される方が大多数なのでしょうか。実情を教えていただきたいです。
専業主婦家庭に優しい制度（子供手当、住宅手当、ローン手当）と記載ありましたが、共働きで相手の方が給与が高い場合、支給されないのか教えていただけますと幸いです。
2人が回答
御社に入社を検討している者です。
他社比較に際しまして、4点ご質問がございます。
①賞与の計算方法はどのようなものでしょうか。基本給24万とのことですが、新卒1年目の予想年収を教えてください。
②年収の上がり幅について、5年後、10年後など、具体的な数字を教えてください。
③退職金制度、もしくはそれに準ずる制度はございますでしょうか。
④通勤手当は定期券支給でしょうか、出社日数分を実費精算でしょうか。
お答えいただける範囲で構いません。
ご教示いただけますと幸いです。
4人が回答
夏インターンの最終面接前の者です。
昨今、物価が上昇しており、学生の私でも
給料の上昇は気になるところです。
仄聞したところによると、博報堂様はベースアップが三十数年間ないということが聞かれました。
これは本当なのでしょうか？
また、それが改善される見込みはあるのでしょうか？
私は現在夏インターンで最終面接前の段階なのですが、将来を考えるにあたって1つの検討事項とさせていただきたく、お忙しいところ恐縮ですが、ご回答いただけますと幸いです。
2人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://www.legs.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区南青山二丁目26番1号 D-LIFEPLACE南青山11・12階 |
| 社員数 | 100〜499人 |
| 設立年 | 1988年 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 内川 淳一郎 |
| 決算月 | 12月 |
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