関西電力の「求人記載の給与モデルについて」

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大阪府に本社を置く大手電力企業。 「エネルギーにおける日本のリーディングカンパニー」を目指し、電力事業の他、海外事業、通信事業、不動産事業なども行う。

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Question

求人記載の給与モデルについて

貴社求人に記載されている以下の給与モデルを拝見したところ34歳時点の給与が一般的な大手メーカー(現職)と比較し高いと感じました。そこで34歳時点の給与について4点質問させてください。

＜質問＞
(1)実際に在籍されている方から見て、この給与モデルは妥当なものなのでしょうか？

(2)上と似た質問にはなりますが、34歳で1000万円は体感で同期の何割くらいに当たりますか？(ごく少数ではない？)
また、並の出世ペースでは凡そ新卒何年目※で年収1000万円となるのでしょうか？
※学卒か修士卒か明示いただけると助かります。

(3)残業含むとのことですが、34歳で年収1000万となるには具体的に月間(もしくは年間)何時間残業が必要なのでしょうか？

(4)賞与が4ヶ月とのことですが、34歳時点の月給はどれくらいになるでしょうか？基本給と諸手当(家賃補助や家族手当)を分けてご教示いただければ幸いです

＜給与モデル(open workの求人参照)＞
給与事例：29歳：500～600万、31歳：700～750万円、34歳：900～1,000万円
算出基準：時間外手当 含む、経験・年齢により決定
その他：賞与（4ヶ月/年）、諸手当（待遇・福利厚生参照）

質問者の状況転職検討中
回答してほしい人--
2024年11月06日
Answer

社員・元社員の回答（2件）

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社名
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所在地
社員数
設立年月日
年 月 日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
年 月 日
その他