大手通信事業者向けに情報通信インフラの建設を手掛ける大手企業。通信ケーブルの敷設や携帯電話基地局の設置工事などを主軸とする。ITソリューション事業や社会インフラ事業にも領域を広げる。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿するモバイル基地局のエンジニアになりたいと思っています。
業務内容は難しいですか？
仕事をしていて大変なことなどあれば教えて頂きたいです。
1人が回答
今のところキャリア通信での就職を考えています。ただ、キャリア通信の業務経験が転職市場でどの程度評価されるのか気になっています。
退職後の主な転職先や、評価されやすいスキルがあれば教えていただきたいです。
1人が回答
コーポレートコースはあるけれど財務確約のコースはないという認識で合っていますでしょうか。
また、コーポレートコースで入社した場合、配属希望はどの程度通るのかを教えていただきたいです。
1人が回答
新卒でエンジニア職として入社した場合、見積作成などのデスクワークと現場業務の比率はどのくらいになりますか？
もちろんキャリア通信エンジニアや電気・電力エンジニア等、職種によってその比率は異なると認識しております。そのため、それぞれの職種によっての働き方の違いにつきましても、教えていただけますと幸いです。
0人が回答
通信建設は専門性の高くニッチな業界だと感じているのですが、
離職される方も一定数いらっしゃると思います。
そのような方はどのような業界へ進まれることが多いのでしょうか。
2人が回答
事務職での入社を検討しています。
数年単位でジョブローテーションがあると思いますが、希望はどの程度聞いていただけるのでしょうか？
また、希望を出した場合に希望通りに配属される可能性はどれ程ありますでしょうか？
1人が回答
新卒入社の場合の社員寮の利用についてお伺いしたいです。
もし入社1年目は社員寮を利用せず、2年目以降から改めて社員寮への入居を希望した場合、申請は可能でしょうか。
また、その場合は空き状況や勤務地などの条件によって利用可否が決まる形でしょうか。
制度の運用イメージについて教えていただけますと幸いです。
1人が回答
大体の年収について教えて頂きたいです
20代
30代
40代
50代
また、日本コムシスではどういう役職があり、昇格ペースはどのくらいなのでしょうか。
課長では残業代はつかないとの事ですが、残業時間なども教えて頂きたいです。
0人が回答
社宅制度があると思うのですが、具体的な条件や期間、金額などを教えて頂きたいです。
私が現在働いている会社では、5年目までしか社宅制度を利用することが出来ず、そのような期間の条件があるか等。
1人が回答
ITエンジニアへの転職を検討しております。
貴社に転職後、残業なしで働いた場合のおおよその年収を教えてください。
働く場所としては、ITビジネス事業本部を想定しております。
またIT事業本部で出世するためにはどのようなルートや職歴を辿れば良いでしょうか。
1人が回答
ソフトバンクの次世代戦略本部、もしくはそれに近い戦略系部署で働かれている方にお伺いしたいです。
次世代戦略本部のポジションに興味があるのですが、部署紹介や具体的な業務内容の情報があまり見つけられなかったため、できる範囲で教えていただけると助かります。
1) 担当しているテーマ・仕事の単位について
・次世代戦略本部では、どのような単位で仕事をされることが多いでしょうか。
（例：プロジェクト単位、事業・サービス単位、特定テーマの継続的な担当など）
・実際には、どのような種類の業務が多いでしょうか。
（例：新規事業の構想・検討、既存事業の戦略策定・収益改善、新技術の事業化検討、グループ会社支援、社内横断プロジェクトの企画・推進 など）
・一人あたり、同時にどのくらいのテーマや案件を並行して担当されることが多いですか。
2) 1日の働き方・過ごし方について
・典型的な1日の流れ（例：午前は資料作成／午後は打ち合わせ中心など）を教えていただけますか。
・社内会議や調整業務と、個人での企画・調査・分析作業の時間は、どのくらいの比率でしょうか。
・プロジェクトによっては、現場（グループ会社やパートナー企業など）とのやり取りや出張が多いタイプの仕事もありますか。
3) 働き方（出社頻度・リモート）について
・「週2出社」といったルールは、実際どの程度守られている印象でしょうか。
・遠方在住の方や家庭の事情がある方など、出社頻度に例外が認められているケースをご存じでしたら、差し支えない範囲で教えていただけるとありがたいです。
4) 忙しさやワークライフバランスについて
・残業時間や、繁忙期／閑散期の波はどの程度ありますか。
・業務の特性上、夜間や休日に対応が必要になることはどのくらいありますか。
かなり具体的にお伺いしてしまいましたが、答えらえる範囲・ご経験ベースで構いません。
次世代戦略本部の実際のイメージを持ちたいと思っており、参考にさせていただければ幸いです。
2人が回答
KDDIへの入社を検討しており、ネットワークインフラエンジニアを志望しています。働き方についてお伺いしたいことがあり、質問させていただきます。
現在、フルリモートでの働き方を希望しているのですが、現場のリアルな実態を教えていただけないでしょうか。
1. ネットワークインフラエンジニアのフルリモート可否
そもそもネットワークインフラエンジニアの職種において、フルリモートでの勤務は可能でしょうか。
2. 部署や部門による違い
例えば、研究開発、標準化、技術戦略、通信設備/システム開発、通信品質改善、通信設備/システム運用、災害対策など、配属される部署によってフルリモートの「しやすさ・しにくさ」に違いはありますでしょうか。
3. 実際の出社頻度
フルリモートやリモート中心の働き方が可能な場合でも、出社が必要な場面はあるかと思います。実際の出社頻度はどの程度でしょうか（例：週1回、月1回、トラブル発生時のみ など）。
4. リモートワークの評価への影響
フルリモートや出社頻度が少ないことが、人事評価や昇進・キャリアパスにネガティブな影響を与えることはないでしょうか（出社している人の方が評価されやすい空気感などがないか気になっています）。
実際に働かれている方、または内情をご存知の方からのご回答をいただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
4人が回答
リモートワークと給与について、わかる範囲でよろしければ以下にお答えいただけますと幸いです。
①新卒直後のリモートワーク
新卒１年目（研修終了後）から、リモートワークはしっかり活用していけるでしょうか。それとも１年目〜２年目ではやはりリモートの使いづらさや出社がベースとなるのでしょうか。その場合、大体どの程度の年次になると使いやすいかお聞きしたいです。
②リモートワークを使いやすい職種・案件
営業・SEのどちらがリモートワークを使いやすいでしょうか。職種ごとではなく案件の特徴等による違いなどもありましたら教えていただきたいです。
③初任給とボーナスの連動
初任給は徐々に上がってきている（27卒大卒で35万弱）ように思われますが、それに反比例してボーナスや福利厚生が下がって実質は変わらない、といったことはありますでしょうか。
④年収
上記の初任給の大卒が、平均的な能力・残業時間で30歳に到達したときの、基本給＋ボーナス＋残業代はいくらほどになるしょうか。
また、この計算で1000万円に到達するのは何歳頃かお聞きしたいです。
2人が回答
2027年入社予定のものです！
勤務地の希望を東京で提出しているのですが、配属や住居に関してイメージを深めたく、先輩方にお伺いさせてください！
一つ目に、東京配属時の勤務場所についてですが、東京エリアは5つほどのブロックに分かれているとお聞きしました。東京配属となった場合、基本的には本社（または本社付近のオフィス・現場）での勤務が多くなるのでしょうか、それとも配属エリアごとの拠点や各種プロジェクト先へ直行・常駐となるケースが多いのでしょうか？
二つ目に、借り上げ社宅の立地と通勤時間についてです。私は入社後は借り上げ社宅に入居予定なのですが、人事の方からは配属先によっては通勤に1時間ほどかかる場所になる可能性もあるとお聞きしました。実際に借り上げ社宅を利用されている（されていた）方は、どのエリアや沿線に住むケースが多く、実際の通勤時間や利便性についてどのように感じられているか教えていただきたいです！
配属後の働き方や生活イメージの参考にしたく、お忙しいと頃恐縮ですがよろしくお願いいたします！
2人が回答
IT業界の営業職への転職を希望しています。
現職では残業代込みで年収620万ほどです。
このまま現職で昇任すると課長で700〜900万、部長補佐で800〜1100万、部長で950〜1100万という感じです。
先日転職エージェントにIIJを勧められました。自分なりに調べると技術と実績、将来性のある非常に良い会社だと思いましたが、一方で、口コミサイトにおいて、給与面に対するコメントが散見されました。某サイトだと、課長で800〜900万、部長で900〜1000万とあり、正直現職と変わらない、ITで業界大手ならもっと高いような気がするけどなあと感じました。
そこで、役職者（課長代理、課長代行、課長、部長、事業部長、本部長）の年収レンジと、社員の役職のボリュームゾーン（何割の人が、〇〇の役職で定年を迎え、〇〇▲以上は同期の何割しかいない。といった感じで）を教えていただけますと幸いです。あと、課長代理、課長代行と課長、部長と事業部長の違いも教えてください。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.comsys.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都品川区東五反田2-17-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1947年 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田辺 博 |
| 決算月 | 3月 |
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