日本ロレアルの「面接」に関する「社員・元社員への質問と回答」

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化粧品を扱うロレアルグループの日本法人で、数々のグローバルブランドを展開。 化粧品の輸入・製造・販売・マーケテイングまで幅広く行い、日本市場に合う製品の導入や開発した製品・サービスを世界へ発信。

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「面接」に関する社員・元社員への質問(1件)

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  • 2025年03月27日

    マーケティングの中途採用における大まかな選考フロー、面接官の役職、各面接でのよくある質問を教えていただきたいです。

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同業界の企業に関する質問

  • 現在転職を考えている36歳男です。

    採用年齢は60歳までとなっていますが、
    やはり20代、30代前半に比べて
    30代後半、40代を超えてしまうと厳しいでしょうか?

    登録販売者資格を取得(実務経験が無いため見習いですが)した場合、採用にどれぐらい有利に働くでしょうか?

    取得したとしても、年齢がやはり重要なので、30代後半や40代前半では
    意味が無い、あるいは効果が薄い、
    もしくは採用に大幅に有利に働く、
    多少有利になるなど、実際はどうなのか知りたいです。

    また、年齢的に登録販売者資格を取得しても正社員として採用して頂くのが厳しい場合、
    アルバイトから入社して正社員に登用していただくことを考えているのですが、

    アルバイトからの正社員登用は実際どのぐらいの難易度なのでしょうか?
    ほぼ不可能なレベルで難しいのか、あるいは
    精力的に頑張れば正社員登用して頂けるのか。

    あるいは、年齢が20代や30代前半なら
    頑張っていれば普通に正社員に登用していただけるが、一定の年齢、例えば40歳を超えてアルバイトで入社した場合は、登録販売者資格や、その他資格を取得して精力的に働いていたとしても、正社員登用されない、あるいはかなり厳しいなど、教えて頂きたいです

    Answer 4人が回答
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  • 複数のサイトで異なる情報が掲載されていたので、こちらで確認させていただきたいです。
    既出のものもあるかもしれませんが、ご協力お願いいたします。

    ①各勤務地の住宅手当の金額と対象者、対象期間を教えていただきたいです。

    ②勤務地は基本固定なのでしょうか。
    マーケティングは名古屋か東京だとお聞きしました。
    また、希望はどれくらい通るのでしょうか。

    ③残業が多いとお聞きしましたが、みなさん毎日どれくらい残業されているのでしょうか。
    営業は45時間分の固定残業代、それ以外の職種は時間外勤務1分単位という認識で合っていますでしょうか。
    営業以外も残業が45時間程度あると覚悟しておいたほうがよいでしょうか。

    ④個人やチームの目標を達成できなかった場合、どのような雰囲気、対応になるのでしょうか。

    質問が多く申し訳ありませんが、ご回答いただけますと幸いです。

    Answer 2人が回答
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  • 皆様お忙しい中、誠に恐縮ですがいくつかご質問させていただきます。
    もし知見をお持ちの番号がありましたら、ご回答いただけますと幸いでございます。

    総合職企画営業について

    1.結婚などで地域限定職に変更した社員がその後他の部署に移動したりキャリアアップすることは不可能なのでしょうか?

    2.研修は名古屋本社で行われると聞いたのですが、名古屋から離れた地域に配属の場合は研修の機会は無くなるのでしょうか?

    3.キャリアアップ・異動はBtoBとBtoCでどちらがしやすいのでしょうか?

    4.ジョブチャレンジ制度?は名古屋勤務でないと受けられませんか?

    5.結婚後、総合職では勤務地希望は通らないのでしょうか?

    Answer 3人が回答
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  • 現在看護師として働いております。
    現場を離れて営業職への転職を考えている状況です。
    貴社への営業職に関して、転職サイトなとでは【残業時間が長い】と記載されている投稿をよく見かけます。実際のところ月平均どれくらいの勤務実態なのか、1人スタッフあたりの業務量などを教えて頂きたいです。
    また家賃補助など福利厚生が充実しているというのをお聞きしましたが、年収や実際どのくらいの補助金(中途採用でもあるのか)かを教えていただきたいです。

    初めの勤務地は希望すれば希望通りになりやすいかも教えて頂きたいです。

    最後に実際している業務内容を可能な限り詳しく教えて頂きたいと思います。

    Answer 2人が回答
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  • ホームページでは、挑戦できる風土とありましたが、実際に働いている方にお話を聞くとかなり保守的な志向だとお伺いしました。私は成長志向なので、企業の風土に適応していけるか不安ですし、今後の企業の規模が縮小していかないか心配です。

    以上を踏まえ、お聞きしたいことは2点です。

    1. 上層部もしくは上司の方の考えには具体的にどのようなものがありましたか。
    2. 今後は保守的な方針を変えて行くかもとお聞きしましたが、実状はどうなのでしょうか。

    志望度が高い会社なので、詳しくお聞きしたいです。

    Answer 3人が回答
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設立年月日
資本金
百万円
代表者
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[株式情報]
上場年月日
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