サーブコープジャパンの「社員・元社員への質問と回答」

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同業界の企業に関する質問

  • 現在、スーパーゼネコンにて施工管理として2年間勤務しております。日々の現場経験を重ねる中で、自ら施工を進めるだけでなく、より客観的かつ専門的な第三者視点から、主体的に建物の品質をチェック・担保していきたいという思いが強くなり、貴社の工事監理部門に強く惹かれております。
    資格に関しては、1級建築士の学科試験に合格しており、今年の製図試験に挑む予定です。
    つきましては、以下の4点についてご教示いただけますと幸いです。
    1. 応募要件と時期について
    現在、1級建築士の学科通過・製図試験を控えている状態ですが、現時点で工事監理の職種に応募することは可能でしょうか。
    2. 第二新卒枠の有無について
    社会人2年目という経歴に対し、新卒採用や第二新卒を対象とした選考枠・制度などは設けられておりますでしょうか。
    3. 現場への関わり方(勤務スタイル)について
    工事監理の具体的な日常の動き方について教えてください。
    「配属された支店等をベースに内勤(図面・書類チェック)を行い、確認や検査のタイミング(週1回程度や節目など)で現場に赴く」というスタイルが基本でしょうか。
    4. 移動や常駐の頻度について
    上記に関連し、支店の管轄エリア内の現場を車などで頻繁に行き来して移動が多くなるのか、あるいは特定の現場に常駐・または長期間張り付くようなケースがあるのか、実態を教えていただけますと幸いです。

    Answer 2人が回答
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  • PM事務への転職を検討しております。
    現在、日系の不動産管理会社に勤務しており、応募資格は満たしておりますが、
    不安要素がいくつかあるため教えていただけますと幸いです。


    ①英語スキルの実態について
    求人票には英語の記載はありませんでしたが、在籍者の方々のプロフィールを拝見すると高い英語力をお持ちの方が多い印象です。
    実務(読み書き含む)において、英語が全く分からなくても業務遂行や評価に支障はないでしょうか。

    ②在籍されている方のバックグラウンドについて
    自身は高卒で、販売業や営業を経て現在の不動産経理・事務職に至りました。
    CBREは華々しい経歴をお持ちの方が多い印象があり、応募資格以上の「特別な何か」がないと、周囲の方々とのレベル差を感じてしまうのではないかと不安です。
    実際には、私のような異業種からの転身組や、多様なバックグラウンドを持つ方も活躍されていますでしょうか。

    ③雇用形態と評価のスタンスについて
    雇用は「ジョブ型」に近いでしょうか。
    また、キャリアパスとしては「ゼネラリスト」と「スペシャリスト」のどちらが推奨・評価される環境でしょうか。

    Answer 3人が回答
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  • 27卒で営業職を希望しています。
    貴社に入社した場合の生活スタイルをより鮮明にしたいと考えています。
    できる範囲でのご回答お願い致します。

    ① 初任給の支給時期および支給額について
    新卒で入社後初任給は4/25に支給されますか?
    また、4月分給与は満額支給となりますでしょうか。

    ②初任給について
    マイナビや貴社のホームページに学部卒の場合初任給「309300円」との記載がありますが、この金額は26卒に対する金額でしょうか?
    また、27卒の場合更に上がる可能性もありますか?

    ③ 借り上げ社宅の自己負担額について
    条件が合い、一人暮らし(借り上げ社宅等)を利用できる場合、家賃の自己負担額は月額いくら程度になるケースが多いでしょうか。
    関東、関西、東海それぞれの目安も教えていただけますと助かります。

    ④借り上げ社宅の間取りについて
    借り上げ社宅はワンルーム・1Kタイプが中心でしょうか。
    それとも、1LDKなど複数の選択肢があるのでしょうか。

    今後の生活設計の参考にさせていただきたく、何卒よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • 現在大手コンサルファームで勤務しており、貴社IT職掌への転職を検討しております。

    以下観点で回答者様の主観で構いませんので、ご回答頂けますと幸いです。

    ・社風について
    昭和的、体育会系とのコメントをよく目にしますが、具体的にどういった点でそのように感じられますでしょうか。
    深夜まで続く飲み会や休日ゴルフが多い
    飲み会での一発芸などをやらされる
    などでしょうか?

    ・離職率
    全社的には離職率が低いと思われますが、IT職掌ではどの程度離職しているか、また離職理由についてはどういったものがあるか

    ・テレワークの活用率
    テレワークの実施にあたっては事前申請/承認は必要でしょうか?
    また自己都合で活用しやすい雰囲気なのか否かについても教えていただきたいです。

    ・IT職掌年収モデルケースについて
    29歳1280万、33歳1590万など具体のモデルケースが求人に記載されていますが、実態と乖離はございますでしょうか?

    Answer 2人が回答
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  • 営業職の中途採用についてお伺いしたいです。

    私は現在25歳高卒で機械メーカーの営業に従事しております。
    前職は建設機械の商社で働いていた事もあり、メーカ一、商社と営業経験は4年半あります。
    メーカーである程度経験と実績を出した後に、不動産業界への転職を検討しているのですが、そんな時に大和ハウスさんが思い浮かびました。

    内容としては大和ハウスさんの中途採用の方で高卒で営業としてご活躍されてる方はいらっしゃいますでしょうか?
    やはり中途で営業実績や経験があっても高卒であればそもそも選考の土台に立つことは出来ないでしょうか...?
    不動産業界の経験は無いですが、宅建を取得後に狙おうと思っています。

    また、教育体制についても伺いたいです。
    教育体制は充実してるのか、それとも自力でやろうの放任主義なのか。

    分かる範囲で問題ございませんのでご回答いただけますと幸いです。

    よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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設立年月日
年 月 日
資本金
百万円
代表者
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