ナサホームの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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  • 中途 / 新卒採用中

大阪府に本社を置く、建設企業。 リフォーム工事専門に、関西エリアと名古屋でサービス提供し大阪でトップクラスの売上、各地域にショールームを設置。

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人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート

社員による会社評価スコア

株式会社ナサホーム

3.72

上位2%

回答者：51人

残業時間（月間）
25.1 ｈ
有給休暇消化率
60.0 ％
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    2.4
  • 社員の士気
    4.1
  • 風通しの良さ
    4.8
  • 社員の相互尊重
    4.3
  • 20代成長環境
    4.0
  • 人材の長期育成
    2.7
  • 法令順守意識
    3.3
  • 人事評価の適正感
    3.0
注目ポイント
  • 風通しの良さランキング 業界1位

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年収データ（正社員34人）

株式会社ナサホーム

回答者の平均年収 390万円
年収範囲 [詳細] 270万円〜800万円
回答者数 34人

職種別の平均年収

職種平均年収
営業30人

401万円

（270万円〜800万円）

年齢別の年収

[年齢別の年収について]

25歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

推定範囲グラフイメージ

30歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

推定範囲グラフイメージ

35歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

推定範囲グラフイメージ

40歳

推定年収イメージ

推定範囲イメージ

推定範囲グラフイメージ

45歳

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社員・元社員への質問（0件）

株式会社ナサホーム

Question

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回答者別の社員クチコミ（51件）

株式会社ナサホーム

営業 在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性

2.8

営業 在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

5.0

営業、主任 在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

1.9

営業、リフォーム 在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性

2.1

営業部、営業、一般 在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性

2.9

回答者一覧を見る（51件） >>

Pick up 社員クチコミ

株式会社ナサホーム

ナサホームの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナサホーム 3.3
長くは続けられないなと感じたため。 営業の業務量が多く、残業は基本的にある。営業の業...
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ナサホームの「退職検討理由」を見る（36件） >>

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ナサホームの求人

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法人営業

【愛知】リフォームアドバイザー　／404462224

  • 年収 350万〜550万円
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法人営業

【奈良】リフォームアドバイザー／404783354

  • 年収 350万〜600万円
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法人営業

リフォームアドバイザー「住宅業界経験」／405117660

  • 年収 450万〜800万円
  • 東京都
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法人営業

リフォーム営業(リフォーム業界経験必須)／405117873

  • 年収 500万〜800万円
  • 東京都
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設計・測量・積算（建築）

【愛知】リフォームプランナー／406209595

  • 年収 350万〜450万円
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ナサホームの企業紹介

Create a Life～明日を豊かにするリノベーション～

「ナサホームに関わるすべての人を幸せに」

「ナサホームに関わるすべての人を幸せに」
この言葉を理念として、私たちナサホームはリノベーション事業を展開しています。

代表取締役の江川を中心として先見性をもった取り組みをおこなった結果、関西売り上げトップのリフォーム会社に成長しました。(2023年12月　リフォーム産業新聞調べ）

そんなナサホームがおこなってきた取り組みをご紹介します。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

「2ブランド戦略」
・リノベーション（大規模改修工事）を強みとする「ナサホーム」
・水廻り設備工事に特化した専門リフォーム「みずらぼ」
この2ブランドを展開したことが評価され、2015年3月、経済産業省より【先進的なリフォーム事業者】として表彰されました。

「お客様がリノベーションをイメージできるスタジオ展開」
リノベーションは無形商材です。
だからこそ、お客様に実際のリノベーション後をイメージしていただけるように、商品や施工事例を展示したリフォームスタジオを展開しています。
お客様に安心して工事をお任せいただきたいからこそです！

「リフォームアドバイザー（営業）が提案に専念出来る環境を作る」
ナサホームは反響営業100％！
テレアポや飛び込みといった新規開拓営業がありません。
新規開拓に割く時間をプラン提案にあてることで、社員のスキルや知識が向上、それによりお客様により素敵なリノベーションプランを提案できるからです。

「高品質な工事を提供する仕組み」
高品質な工事を提供するため、様々な取り組みを行っています。
リフォームアドバイザーには資格取得を推進し、手厚く支援しています。
インテリアコーディネーターや建築士の資格を取得することで、価値の高いリノベーションプランを提案する。
施工後には検査官がチェックを行い、お客様に満足いただける工事を提供します。
そういった取り組みが評価され、リピート率は45％！
多くの方にナサホームのファンになっていただきました！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
こういった取り組みでナサホームは成長を遂げてきました。
5年前から名古屋へ進出、さらに2023年９月には待望であった東京１号店をスタートさせました。今後もさらに成長を加速させていきます。
This is Our style

これがNASAスタイル！

◆入社1か月目：新人研修
・マナー研修
・取扱メーカーのショールーム見学
・リノベーション現場見学
・建築、リノベーションの基礎知識
・リノベーションプランのプレゼン大会

◆入社2か月目～4か月目：OJT研修
・配属店にて営業同行
・自社ショールームでの商品理解
・リノベーションプランの提案練習

◆入社5か月目～3年目まで
・営業スキル研修
・建築知識理解　など

◆数字だけではない評価POINTが文化を作る
やればやるほど評価されるため、早く管理職になっている社員もたくさんいます。
評価のポイントとしては、営業数字だけでなく、お客様の満足度などもはいります。

◆何よりもお客様の喜ぶことを大切にするお客様満足度第一主義
ナサホームの最大の特徴は、業界内において圧倒的なリピート率にあります。
お客様に喜んでもらえるかを考え、お客様のことを本当に大事にした結果が、圧倒的リピート率に繋がっています。

職場情報

株式会社ナサホーム

新卒採用者数・離職者数
2023年度
採用者数28人・離職者数4人
2022年度
採用者数19人・離職者数8人
2021年度
採用者数28人・離職者数13人

（2023年3月時点）
新卒採用者数の男女別人数
2023年度
男性15人・女性13人
2022年度
男性11人・女性8人
2021年度
男性12人・女性16人
平均勤続年数 8.0年（2023年3月時点）
平均年齢 35.0歳（2023年3月時点）
研修 あり：入社後4月の一か月間は全体研修にて座学・現場・商品・営業・マナー研修等を行い、5月に店舗配属を行います。
5月～7月まで3か月間は店舗の先輩に同行するOJT研修を行い、8月からデビューとなります。
入社後、3年目までは月に約一回は品質向上研修を行っております。
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり：入社後1年目の5月～7月まで3か月間は店舗の先輩に同行するOJT研修を行うメンター制度があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.1時間（2023年度実績）
有給休暇の平均取得日数 7.0日（2023年度実績）
育児休業取得者数
取得者
男性0人・女性10人
取得対象者
男性0人・女性10人

（2023年度実績）
役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率：0.0%
  • 管理職の女性比率：17.4%

（2023年3月時点）

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ナサホームに入社する学生の就活レポート

「内定を得た理由」や「やってよかったこと」など、就職活動まとめ

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