退職検討理由（69件）
株式会社KPMG FAS
- 組織体制・企業文化（111件）
- 入社理由と入社後ギャップ（97件）
- 働きがい・成長（117件）
- 女性の働きやすさ（99件）
- ワーク・ライフ・バランス（114件）
- 退職検討理由（69件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（70件）
- 経営者への提言（36件）
- 年収・給与（119件）
- 回答者 Strategy & Integration、コンサルタント、Staff、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、KPMG FAS 3.4
- あまりにも長時間勤務であり家族との時間が取れず家族にも心配をかけたこと、また子育てと...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 3.9
- アドバイザリーの立場ではなく、よりプレーヤーの立場で専門領域におけるキャリアを形成し...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、KPMG FAS 4.0
- 案件状況によって時間が読めないこと。 プロジェクト進捗はクライアントコミュニケーショ...
- 回答者 Sg、コンサルタント、マネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 3.4
- インダストリーカットのタグ付けが強くなりより営業をすることが求められるようになったこ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 2.6
- 労働時間が長く自身の時間がほとんど持てないこと、提供するサービスが大手企業の経営企画...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 4.6
- （もともと予定していた）あたらしい事業を始めるときが来たため。 会社への不満などによ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 4.1
- 中途でM&A関連の業務経験がないため、ついていくのが大変。いわゆる戦略案件は少なく、...
- 回答者 コンサルタント、非管理職(マネージャー未満)、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 4.5
- 労働時間に対して給与が非常に高く、なかなか辞める気になれない。ファンドへ転職する人が...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 3.5
- 多忙であり年齢にかかわらず体力的精神的に決して楽ではない点、今後のキャリアプランを考...
- 回答者 戦略、コンサル、シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 3.0
- 他のファームから高待遇で誘われたため...
- 回答者 戦略、コンサルタント、シニアアソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 3.1
- 入社当初から関心があったファンド領域での機会があったため。...
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