社員クチコミ（1011件）
埼玉県
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- 回答者 教育委員会、事務職、主事、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、埼玉県 3.5
- 事業展望：職員全体が少子高齢化、人口減少、税収入の減少、グローバル化などの問題さらにそこから波及する様々な問題に民間の力を借り...
埼玉県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 教育委員会、事務職、主事、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、埼玉県 3.5
- やめて一般企業に入ってもほとんどキャリアには結びつかない。しかし一部環境・医療などの専門職および研究機関などの採用はキャリアに...
- 回答者 学校事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、埼玉県 10年以上前 2.6
- 育児休業を取得した場合は育休代替の臨時採用職員がされるため、育児休業が取得しやすい環境。育児短時間勤務の制度もあり、元々残業が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
埼玉県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 学校事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、埼玉県 10年以上前 2.6
- 教職員の給与の支払い元である県と監督権を持つ市の事務補助的及び学校内の庶務的な業務がほとんどで、月単位・年単位での繰り返しの業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 学校事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、埼玉県 10年以上前 2.6
- 年度末及び年度初め以外は自分のペースで働くことができ、残業も少ないためワーク・ライフ・バランスは取りやすい。また、1時間単位で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、埼玉県 2.0
- 強み： 安定 弱み： グローバル等を謳う時代だが、TOEICや英会話等に優れた職員が多くない。組織としてグローバル人材を育てる...
埼玉県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県 3.9
- 定年までほとんど全員が働き、自己都合退職は数えるほど少ない。世間の尺度からすると滅多にいないぐらい責任感の強い人間を採用してい...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県 3.9
- 最も詳しい者の意見が尊重されるので、若くても、多面的な想定ができ、思慮が行き届いている担当者の意見に上は従う。 逆に考えが足り...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県 2.6
- ワークライフバランスは良いのかと期待していたが、思っていたほどではない。出先機関は暇なところが多いようだが、本庁は忙しいところ...
埼玉県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県 2.6
- いわゆる出世部署とそうでない部署に分かれる。出世部署は忙しいことが多く、自分を滅して働き尽くす覚悟が必要になる。もっとも、偉く...
埼玉県の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 行政事務、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、埼玉県 10年以上前 2.4
- なんだかんだ言って、この時勢でも公務員の待遇は非常に恵まれていると思います。そこに手をつけないで、増税だとか、その他のコストを...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 行政事務、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、埼玉県 10年以上前 2.4
- 強み： 最近の若手層では優秀な人材が多い気がする。 弱み： 40代以降の層では、危機感もなく、保守的な人が多い。 事業展望： ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 行政事務、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、埼玉県 10年以上前 2.4
- 本庁の忙しい部署だと、月間の残業時間が100～200時間というのも珍しくないが、それほどでもない部署や、出先機関などはおおむね...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 行政事務、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、埼玉県 10年以上前 2.4
- 女性にとっては、総合的にみて働きやすい職場だと思う。産休・育休もとりやすく、その後の復帰も問題なくできる。 仕事内容的にも、決...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 行政事務、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、埼玉県 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： 安定した就職先だと考えたため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： やはり、戦後半世紀以上も経ち...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
埼玉県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、埼玉県 2.8
- 働きがい： 働きがいはあまり感じられませんでした。規則を守ること、ルール上問題なければいいでしょうという風潮があったため、ただ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、埼玉県 2.8
- 入社を決めた理由： 埼玉県のために働きたいという気持ちがあったから入社しました。もともと住んでいて、慣れ親しんだ土地ですから、...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、埼玉県 2.8
- 公務員、お役所ということで、非常に保守的な雰囲気でした。ただ、風通しが悪いということはなく、上司やまわりの職員には相談しやすい...
埼玉県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、埼玉県 3.0
- 成長・キャリア開発： ほぼ年功序列。昇格試験に合格すれば30代半ばで主査。これからは...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、埼玉県 3.0
- 知事が女性管理職を増やすと掲げており、近年増えてきている。完全縦割り社会のため、保守的で新しい事に取り組もうとしない体質がある...
埼玉県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、埼玉県 2.9
- 働きがい： 部署によっては県内の市町村、他の都道府県、国、民間企業など様々な組織と一...
- 回答者 事務職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、埼玉県 3.3
- トップが素晴らしい。政治家としても人としても敬意を払える。少子高齢化に対応するためD...
埼玉県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、埼玉県 3.3
- 成長・キャリア開発： 人事異動のスパンは長くて3年程度なので、いろいろな分野の仕事が経験でき視野が広くなる。また内部研修は充実...
- 回答者 事務職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、埼玉県 3.3
- 以前から働き続けるのが当たり前であったが、特に近年は女性登用を積極的に行なっている。...
- 回答者 事務職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、埼玉県 3.3
- 強み： 安定性 弱み： 異動スパンが短かいため、やり甲斐のある分野や適性のある事業に...
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