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- 回答者 税務コンサルタント、シニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、EY税理士法人 3.1
- これ以上この働き方は無理だと思ったため。 年次とともに担当案件は増えていくが、皆が最低限の水準で成長していかないとどこかに歪みが生じてしまう。自走できないstaffが増え、そのフ...
- 回答者 税務コンサルティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、EY税理士法人 10年以上前 3.8
- 会社のブランド名にぶら下がっていられるのは最初の1，2年だと思います。最終的には、自分の力でお客さんを引きつけなければ、コンサルタントとして価値がないと思います。それに気付き、そ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 移転価格コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、EY税理士法人 2.3
- 給与の伸びが期待できず、全体的に政治色が強く、縄張り争いが多く意外に閉鎖的なところが...
- 回答者 税務コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY税理士法人 3.1
- 終身雇用を前提とした会社では無いため、トップを目指す人間以外はどこかのタイミングで辞めていく会社と考えます。 繁忙期やスポット業務により、忙しい時期があるため、安定した生活を送り...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EY税理士法人 10年以上前 3.4
- スタッフ・マネージャとして業務を遂行するためのスキルとその上のスキルとでは、かなりの隔たりがあり、上に行けば行くほど営業的な側面が相当な割合を占めるため、そのスキルセットが自分に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、EY税理士法人 4.6
- 自分の軸足がEYだと少し弱いと感じた。また税務というところよりももう少し違う領域をや...
- 回答者 税務コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、EY税理士法人 3.4
- この仕事を10年、20年と続けていくモチベーションがなかった。...
- 回答者 ピープルアドバイザリーサービス部、コンサルタント、シニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、EY税理士法人 2.8
- 人事制度や部の方針がキチンとなっていない。人事が住所を間違えたり給与を間違えたりする...
- 回答者 税務コンサルタント、管理職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、EY税理士法人 3.0
- 他ファームからの過剰流入、評価、給与に対する不満...
- 回答者 税務コンサル、シニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、EY税理士法人 3.6
- 海外大学院に進学するため、退職することに至りました。...
- 回答者 税務コンサルティング、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、EY税理士法人 10年以上前 3.0
- 別にやりたいことができたため、転職することとした。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 税務コンサルティング、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、EY税理士法人 10年以上前 3.5
- よりよいオファーを受けたため。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、EY税理士法人 10年以上前 2.8
- 現職での成長が余り見込めないと感じ始めた。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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