組織体制・企業文化（91件）
TKJP株式会社
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- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TKJP 10年以上前 3.3
- 世界各国に生産工場、研究拠点があり、組織...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計・開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TKJP 2.1
- もともとはオーナー企業であったが、去年よ...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TKJP 2.4
- 総務、人事、管理といった間接部署の能力が...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TKJP 10年以上前 3.4
- 会社の実力というよりも、先代社長の先見性...
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- 回答者 設計、開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TKJP 2.5
- 勢いを重視する傾向が強く、理詰めで考えた...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TKJP 10年以上前 3.4
- 役員～社員の風通しが非常によい。役員も若...
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- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TKJP 2.9
- 過去ホンダとともに成長してきただけに、ワ...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TKJP 2.3
- 風通しはよく雰囲気は悪くないと思うが、部...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TKJP 2.6
- 縦割り型で部署間の連携は少ない。一人ひと...
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TKJP 10年以上前 3.3
- 良くも悪くも典型的なオーナー企業体質。経...
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- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TKJP 3.3
- 上層部はわからなかったが、技術者は拘りが...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TKJP 3.1
- 自由。 ルールは多いが規制は少ない。 仕...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TKJP 3.3
- 風通しが良く、自由もきく会社。やりたいこ...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、TKJP 2.4
- 一部の部署の一部の人に業務が集中してしま...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TKJP 10年以上前 2.6
- 組織体制が数年毎に変わりその際の対応や部...
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- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TKJP 10年以上前 3.0
- 同族経営の古い日本企業。そこから脱却しよ...
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