入社理由と入社後ギャップ（187件）
日清食品株式会社
- 組織体制・企業文化（196件）
- 入社理由と入社後ギャップ（187件）
- 働きがい・成長（195件）
- 女性の働きやすさ（165件）
- ワーク・ライフ・バランス（195件）
- 退職検討理由（118件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（140件）
- 経営者への提言（56件）
- 年収・給与（199件）
- 回答者 工場、生産、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清食品 2.9
- 入社を決めた理由： 食足世平という創業者の理念のもと、社会インフラと言ってもいい即席...
- 回答者 生産、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日清食品 3.4
- 入社を決めた理由： 入社を決めた理由：知名度とブランド力が高く、事業内容としても堅調...
- 回答者 生産、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日清食品 2.5
- 入社を決めた理由： 食は人をささえていると考えていて、創業者の精神に感銘を受けたため...
- 回答者 生産部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日清食品 3.6
- 入社を決めた理由： 時給がよかったから。 またやりたい仕事内容だったから。 「入社理...
全4件中の1～4件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日清食品の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、日清食品の「入社理由と入社後ギャップ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>