女性の働きやすさ（1088件）
ソニーグループ株式会社
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- 回答者 半導体事業本部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 3.3
- 女性がやりがいを持って働き続けやすい会社だと思います 産休後に会社に戻ることも出来ま...
- 回答者 半導体・研究開発部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 3.3
- 制度や待遇、社内の風土が女性に不利だとは感じないが、実績として、特にエンジニア・管理...
- 回答者 半導体事業部 マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前 3.0
- 女性は、短時間勤務や育児休暇も整備されており、一般職の方は働きやすいと思う。ただし総...
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- 回答者 半導体事業部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前 2.6
- 女性にとっては非常に働きやすい会社である。特にバリバリとキャリアを積みたいというタイ...
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- 回答者 半導体事業部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前 3.0
- 非常によいと思う。仕事のできない一般職が会社に充満している。本来、リストラすべきは、...
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- 回答者 半導体、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ソニーグループ 10年以上前 4.0
- 女性であっても、海外出張などをまわしてもらえます。ただし、反面、女性であっても容赦な...
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- 回答者 半導体事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前 3.5
- 女性は少ない感じ。 私が所属していた上司は女性はすぐにやめるという理由から、新人の女...
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- 回答者 半導体、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前 3.0
- 部署のメンバーが毎日終電まで残業をする中、子供を持っていた女性社員は、毎日定時に退社...
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- 回答者 半導体事業部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前 3.6
- 一般職に関して女性は男性より優遇されていると感じる。一方で管理職への昇格については厳...
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- 回答者 半導体、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 3.0
- 周りにリーダクラスの女性社員もいますので女性差別は見たことはない。...
- 回答者 半導体事業部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前 4.6
- 技術系職種でも比較的女性は多いと思います。事務系職種ではもっと多いです。...
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- 回答者 半導体、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 2.5
- 業務のポジションがあれば、働きやすい。部署の統廃合や高齢によるリストラは、かなり多数...
- 回答者 半導体、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前 3.9
- 女性でも頑張れば管理職になれる。エンジニアとして特別視されない。いい意味でも悪い意味...
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- 回答者 半導体、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ソニーグループ 10年以上前 3.4
- 産休や育児休暇は充実している。極めて男女平等で女性の働きやすさを意識しない。...
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- 回答者 半導体 部長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前 4.4
- ダイバーシティに注力しており、女性が働きやすい。 但し能力がなければ昇進は難しい。...
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- 回答者 半導体、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前 3.3
- ダイバシティについては積極的に取り組んでいる。産休や時短勤務などできるが残業が多い部...
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- 回答者 半導体・エンジニアリングマネジャー(課長級)、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前 2.8
- 結果的に女性のエンジニアを余り見かけません。前社（NEC）の方が女性エンジニア、管理...
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- 回答者 半導体事業本部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前 3.4
- 女性は働き続けやすいと思う。結婚、出産によって仕事上で不利にならないから。...
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- 回答者 半導体事業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前 3.5
- 産休・育休の制度は充実しており、積極的に活用している人も多いため働きやすいのであろう...
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- 回答者 半導体部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソニーグループ 10年以上前 4.4
- 産休を取って復帰という方は身の回りでもかなり多かったように思う。フレックスがかなり自...
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- 回答者 半導体、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前 3.0
- 女性にとっては働きやすい会社だと思う。産休・育休は当然として、突然の休暇取得も、ある...
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- 回答者 半導体事業部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前 3.8
- 技術系は人数的にも圧倒的に男性が多く、そこまで働きやすいわけではないと思う。ただし、...
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- 回答者 半導体事業本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前 3.4
- 女性のマネージャはほとんどいない。エンジニアも少数だが、特に男女間での区別はないよう...
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- 回答者 半導体事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ソニーグループ 10年以上前 2.6
- 男女平等に扱っているが、わらじをはきちがえている。女性にも男性同等にあつかう分、夜中...
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- 回答者 半導体事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソニーグループ 10年以上前 4.1
- 休暇はとりやすいのと、家庭事情で休まれる人も多いので、家庭を持っている女性でも働きや...
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