入社理由と入社後ギャップ（254件）
株式会社KSK（SIer）
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- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KSK（SIer） 2.9
- 入社を決めた理由： 転職活動を進める中でエージェントからの紹介がきっかけで入社した。当時未経験であったが、大手メーカーの新製品開発プロジェクトに参画できることと、社内教育が充実し...
- 回答者 ネットワークサービス事業、技術職、シニアエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、KSK（SIer） 2.9
- 入社を決めた理由： インフラエンジニアの経験が3年ほどの若手でも十分に入社可能だったことから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 若手でも十分可能だが、そのためとい...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KSK（SIer） 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由： 当時、契約社員で勤めており正社員で探していたところ希望に合致した会社であったこと。また勤務先が近いこともあり入社した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KSK（SIer） 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由： 子会社からの部署移動で入社したため、独断、理由は存在しなかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： お客様先に出向して業務を行う形態であり、上司...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、KSK（SIer） 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 自分の技術が活かせると思ったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 技術力は活かすことができたと思う。認識しておくべきなのは、社内の風潮として...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KSK（SIer） 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： どの会社も同じような事業規模および内容であったが、研修や社員教育に力をいれていたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 研修は受けたいかどうか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
KSK経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、KSK（SIer） 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 中途採用でした。埼玉の事業所の募集があり、経験してきた技術が合致したため応募しました。 一時面接ですんなり採用、よく月には仕事していました。 「入社理由の妥当...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術部門、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、KSK（SIer） 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由：会社説明会ではIT企業との紹介されていたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社当時は、IT関連の仕事も多く受託開発もかなり請け負っていた。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KSK（SIer） 2.4
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 技術的研修は皆無。人間力育成のみに力...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KSK（SIer） 3.1
- 入社を決めた理由： 人間力・技術力の教育に力を入れていたため。またチーム制を取り入れているため、助け合う風土が根づいているの思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KSK（SIer） 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 他の事業部への異動、地方転勤。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、KSK（SIer） 2.5
- 入社を決めた理由：教育に力を入れているため。...
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