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株式会社ユニクロ
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- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ユニクロ 10年以上前 3.0
- 比較的、女性の多い職場でしたので産休の取りやすさはあると思います。が、子育てをしてい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ユニクロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ユニクロ 10年以上前 3.0
- 資格取得を目指しているので、基本的に午前中は入れないので、午後からラストまではいつで...
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- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ユニクロ 10年以上前 3.0
- 働きがい： 昇給に関しては、店長の考察が必要です。 試験を受けたいと言っても、受けさ...
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- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ユニクロ 10年以上前 3.0
- わたしが就業していた店舗では、休日に連絡が入り出勤要請がきます。公休希望も出していた...
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- 回答者 販売スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ユニクロ 2.8
- 入社を決めた理由：学生の頃よりアルバイトとして地元の店舗で働いておりました。卒業後接...
ユニクロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ユニクロ 2.8
- 業務が増える一方でエリア全体的に売り上げが伸びず、人件費の削減ばかり上から言われてい...
- 回答者 販売スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ユニクロ 2.8
- 店舗によると思いますが、有給消化率はいいと思います。ただ、繁忙期と閑散期の差がすごく...
- 回答者 販売スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニクロ 10年以上前 3.8
- 働きがい： スタッフ同士が相互に長所を認め、褒めあう制度がある。この制度により、一般...
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- 回答者 販売スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ユニクロ 10年以上前 3.8
- 店長からアルバイトスタッフまで、それぞれの役割がパッケージ化されており、自分の業務に...
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- 回答者 販売スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニクロ 10年以上前 4.1
- とても調整しやすい。ある程度の出勤の調整ができるし、１年に２回程度１週間ほどの長期休...
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- 回答者 販売スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニクロ 10年以上前 4.1
- まずまず。接客がメインといっても品だしなど肉体労働も結構ある。さらに休憩が二回あるも...
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- 回答者 販売スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニクロ 10年以上前 4.1
- アルバイト、準社員、社員の関わらず、全員の意識を高く持つようにさまざまな制度がある。...
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- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニクロ 3.3
- 事業展望： 国内アパレルとしてだけでなくグローバルとしても強力な仕組みをもちデザイナ...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニクロ 3.3
- 働きがい： 働きがいはお世辞にもあるとは言えません。非常に画一的なことが求められます...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ユニクロ 3.3
- ユニクロで休みを取るのは期待しないほうがよいと思います。土日祝日平日関係なく朝から晩...
- 回答者 売場スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ユニクロ 4.5
- 繁忙期以外は有給も取りやすい。家庭を持っている人でも、生活に合わせたシフトに調整して...
- 回答者 売場スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ユニクロ 4.5
- 働きがい： 世界基準のアパレルで働いているというプライドを感じることができる。 最新...
- 回答者 売場スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ユニクロ 4.5
- スタッフは女性が多い。結婚や子育てで時間に制限があるスタッフも、働く時間帯や勤務時間...
ユニクロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店舗販売スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユニクロ 4.3
- 店舗を異動したとしても、遅番に入る確率が高くなってしまうため。今後のライフプランを考...
- 回答者 店舗販売スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユニクロ 4.3
- 入社を決めた理由： 社員教育がしっかりしていて、風通しが良さそうな会社だと思ったから...
- 回答者 店舗販売スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ユニクロ 4.3
- 成長思考が求められます。育成のシステムは、ありますが、店舗の人数や、店舗事情により育...
- 回答者 販売スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユニクロ 2.5
- 準社員の販売スタッフとして4年間働いていました。 風通しについて書かせていただきます...
- 回答者 販売スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユニクロ 3.3
- 業務の効率化をすることが重視され、少人数でも高いサービスを顧客に提供することが求めら...
- 回答者 販売スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユニクロ 3.3
- 基本的にトップダウン型の組織体制となっている。よって求められることととしては、本部や...
- 回答者 販売スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユニクロ 3.3
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 認識しておくべきこととして、とにかく...
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