社員クチコミ（332件）
株式会社三井ハイテック
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- 入社理由と入社後ギャップ（48件）
- 働きがい・成長（47件）
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- 退職検討理由（45件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（39件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（63件）
- 回答者 事務系総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井ハイテック 2.6
- 残業が基本禁止のため、繁忙期以外はほぼ毎日定時に退社できた。 逆に残業代はあまり期待...
- 回答者 営業、営業事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.3
- 入社を決めた理由： 海外業務も経験してみたい思いがあり、グローバル人材を積極的に採用...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井ハイテック 3.0
- 産休、育休はとりやすく、復帰もしやすいとおもう。そのような制度を利用している人も多い...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井ハイテック 3.0
- 働きがい： 人によると思う。皆が働き甲斐を持って働いているようにはみえなかった。 成...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三井ハイテック 3.0
- 組織体制は年功序列。改善しようとはしているが、実力がある人が昇進しているかといわれる...
- 回答者 品質、事務系、担当職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.8
- 強み： 引き継がれてきている、技術があり、それを実現できる技術者もいる事。 弱み： ...
- 回答者 品質、事務系、担当職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.8
- 働きがい： どの企業でもありますが、希望しない配属先だった場合、働きがいは少ないと感...
- 回答者 事務系総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井ハイテック 2.6
- ・乱立した厳しい社内風紀に閉塞緩を感じたこと ・トップダウンの社風からか、管理職が会...
- 回答者 事務系総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井ハイテック 2.6
- かなりトップダウンの印象を受けた。 社長の意見が全てであり、毎月の社長への報告会議も...
- 回答者 営業、営業事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井ハイテック 2.3
- 部署次第になる。 残業が原則禁止の部署であればほぼ毎日定時で帰宅出来てプライベートの...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三井ハイテック 3.0
- 育児休業、出産休暇等とられている方も多く、そういった面でいえば不安なく働けるのではな...
- 回答者 間接部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 一部上場企業の安定性。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 間接部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 10年以上前 2.8
- 働きがい： あまり感じなかった。適正なジョブローテーションがなされていなかった。 成...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 間接部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 10年以上前 2.8
- 強み： 世界的にも誇れる技術力の高さ。 実力がある、マネージメント能力の本当にある若...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務管理部門、事務、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井ハイテック 1.9
- 無駄にルールを乱立し社員の行動をガチガチに縛るような体質に耐えられなかったため。また...
- 回答者 事務管理部門、事務、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井ハイテック 1.9
- 経営悪化に伴うコスト削減により残業規制を設けている部署もあるため、残業は少なめではな...
- 回答者 事務管理部門、事務、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井ハイテック 1.9
- 一言で言えば昭和的な体質。 毎朝社是の唱和やデスクでの飲食禁止、携帯持ち込み禁止、手...
- 回答者 事務管理部門、事務、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三井ハイテック 1.9
- 働きがい： 頑張っても給料には反映されず賞与もカットされる一方なので、正直なところ働...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 10年以上前 3.3
- 働きがい： やる気がある人と、ない人の差が激しい。なので、やる気がある人の仕事配分が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 10年以上前 3.3
- 事務はよいですが、工場勤務は、契約社員の女性が多く大変そうでした。気が強い方が多いイ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 地元では、大きな企業だからそれなりに安定しているかな？と思ったの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井ハイテック 1.9
- 強み： 自動車の電動化によりモーターコアの需要は今後も安定的に高まると予想される。ま...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井ハイテック 1.9
- 入社を決めた理由： 事業の将来性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 最...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三井ハイテック 1.9
- 働きがい： 中途社員の入れ替わりが激しく、慢性的に人員が不足している状況にあることで...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三井ハイテック 10年以上前 3.8
- 仕事のやりがいはあまり感じなかった。ただ、研修には頻繁に出席させてもらっていて、成長...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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