女性の働きやすさ（288件）
田辺三菱製薬株式会社
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- 回答者 事務・企画、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、田辺三菱製薬 3.6
- 昔から定年退職まで（一般職として）働き続ける女性は割合多く、育児休業の取得率も高いと...
- 回答者 本社、企画職、管理専門職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、田辺三菱製薬 2.6
- 女性活躍とか外面を保つには大好き。働きながら子育てできる天国みたいな会社だと思う。た...
- 回答者 企画職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、田辺三菱製薬 2.6
- 思います。裁量労働制や時短の制度も含め、柔軟な働き方が可能であり福利厚生面はかなり充...
- 回答者 企画部門、企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、田辺三菱製薬 3.0
- 女性の復職率は高いと感じている。職場の理解もある程度はある。男性育休も全員が取るよう...
- 回答者 企画部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、田辺三菱製薬 3.6
- 女性が働きやすいような制度は業界の中でもトップクラス。男性育休もほとんどの方がとって...
- 回答者 営業推進部、企画職、主幹、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、田辺三菱製薬 3.8
- 最近では女性の管理職も増え、育児休暇の制度も充実してきている。...
- 回答者 コーポレート、企画、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、田辺三菱製薬 3.0
- 今は相当働きやすい会社になっていると対外的にもそう見える。...
- 回答者 企画、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、田辺三菱製薬 2.3
- 女性の管理職が増えているところ。また、時短もあり、産休後も働きやすい環境を維持してる...
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