経営者への提言（49件）
株式会社ジャステック（SIer）
- 組織体制・企業文化（138件）
- 入社理由と入社後ギャップ（153件）
- 働きがい・成長（185件）
- 女性の働きやすさ（139件）
- ワーク・ライフ・バランス（162件）
- 退職検討理由（153件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（86件）
- 経営者への提言（49件）
- 年収・給与（189件）
- 回答者 製造部（保険システム）、ITエンジニア、サブリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 3.4
- 今後企業が拡大していくには、30代40代...
- 回答者 製造本部 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 10年以上前 2.8
- 今までのやり方でここまで発展してきました...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 3.1
- 超上流工程から担当する為に、従業員への給...
- 回答者 製造、SE、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジャステック（SIer） 2.6
- トピックをいくつか挙げます。 ・経営方針...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 2.3
- 少数の部署は撤退し、選択と集中を進めて人...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジャステック（SIer） 2.3
- ホームページのお面が怖い&ホームページが...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジャステック（SIer） 2.8
- 数年前に交通費の条件を緩くした際の理由が...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 2.9
- 社員のスキルアップをはかる制度を充実させ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 2.4
- 会社の描く将来像というものが見えてこない...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 2.5
- 給料を低く抑えるための謳い文句がいくつも...
- 回答者 SE、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジャステック（SIer） 3.1
- 会長の義理息子に継がせている時点で会社の...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 3.6
- 若手社員で月収に不満を持っている社員が非...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジャステック（SIer） 3.5
- ある程度出来上がった組織や文化があるので...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジャステック（SIer） 10年以上前 2.8
- 人と仕事量のバランスがとれていないように...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発部門 ＳＥ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 10年以上前 1.9
- 根性論の開発は止めるべきだと思います。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 2.6
- 新しく投資に回そう。教育を自己啓発以外で...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジャステック（SIer） 2.4
- 中途採用者をもっと高待遇で積極的に採用し...
- 回答者 製造部、エンジニア、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 2.4
- 会社としての目標が見えない。 数字だけの...
- 回答者 開発部、システムエンジニア、課長以上、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 2.4
- 会長が経営から実質的に退いた後の経営体制...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 2.1
- 悪い意味で若返り蚊が進んでいる。中間層を...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ジャステック（SIer） 2.9
- 中途入社社員を高待遇で受け入れたら新しい...
- 回答者 金融SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 10年以上前 3.4
- 優秀な人材が残りたい、定年まで働きたいと...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 10年以上前 3.9
- 素直で優秀な社員が多いので、組織的に教育...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 2.3
- 優秀な人材確保のために給料をあげる...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer） 10年以上前 2.9
- 人を育てること、大切にすることだと思いま...
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