社員クチコミ（6388件）
TOPPANホールディングス株式会社
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- 回答者 事業開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 3.9
- DXとSXの深化について、事業の柱を絞り込みつつ成長分野に投資すべきであると考える。...
- 回答者 システム開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 3.4
- ここ数年で産休育休から復帰して働く女性も増えてきた。 男性育休はあまりとられていない...
- 回答者 DXデザイン、開発、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 3.9
- 会社再編の時期にあり、新しいことにチャレンジしようという空気がある一方、保守的な体制...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.9
- 入社を決めた理由： 幅広い事業分野を展開しており、研究の面で様々な商材に関われると思...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.4
- 入社を決めた理由： 誰の目にも触れやすいモノづくり（パッケージ）ができると思っていた...
- 回答者 情報コミュニケーション事業本部、事業開発、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 4.1
- 入社を決めた理由： 事業範囲が非常に広く、自分次第で様々なことができると感じた為。 ...
- 回答者 情報コミュニケーション事業本部、事業開発、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 4.1
- 強み： ・柔軟で広い得意先への提案力 ・インフラとして、色のつかない状態で非常に幅広...
- 回答者 情報コミュニケーション事業本部、事業開発、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 4.1
- 働きがい： 事業開発部門のため、２０代のうちから、小さいながらも「自分の事業だ」とい...
- 回答者 情報コミュニケーション事業本部、事業開発、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 4.1
- 良い人が多い。良くも悪くも緩め。人も部門も、自由度が非常に高く、人ごと部門ごとの仕事...
- 回答者 材料系、研究・開発、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.4
- 能力を持った人を適材適所配置できるような施策を打ち、高い付加価値を生み出せるようにし...
- 回答者 材料系、研究・開発、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.4
- 強み： 取引先が多いところ。 また、資産はそれなりにあり、現状では安定しているところ...
- 回答者 材料系、研究・開発、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.4
- 入社を決めた理由： 身近な材料を扱っていたから。また、多様な製品を扱っており、新しい...
- 回答者 技術・開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 2.5
- 入社を決めた理由：社員が生き生きしており、さまざまな仕事に携われそうだったから。技術...
- 回答者 技術・開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANホールディングス 2.5
- 働きがい：工場の現場で、高卒オペレーターと一緒に汗水垂らして知恵をひねり、新製品立ち...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.6
- ・昔からの大企業の名残があり、何を購入するにも上司の捺印が必要となる。金額によっては...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.6
- 部署にもよると思うが悪い人はいないイメージで、何か問題が起これば皆で解決しようとする...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 2.6
- 現場トラブル対応などの急に割り込まれるタスクを含めて自分でコントロールできると達成感...
- 回答者 技術・開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 3.3
- 受託産業のため、担当する案件や得意先によって業務負荷は大きく異なる。 また繁閑の差も...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前 2.5
- 技術力の高さは評価されていたが、どのくらい凄い技術力なのかを理解できる上司が少なかっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前 2.5
- 社歴が長いためか、非常に保守的に古い。良く言えば安定的、役所的、牧歌的。悪く言えば、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 3.9
- 入社を決めた理由： 事業開発にチャレンジできる環境であることと大企業のお作法を学ぶた...
- 回答者 企画開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 2.4
- 大手企業なのでツールや得意先には困らないものの、ある程度実力がつくと大企業ならではし...
- 回答者 企画開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 2.4
- 入社を決めた理由： 大手企業でも個人の裁量があると思ったため 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 企画開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 2.4
- 人事制度が変わっても長時間残業体質の給与体系には変わりなく、プライベートを優先させれ...
- 回答者 デジタル、開発、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 2.9
- 技術職の給与が低く他社と比較すると大きく見劣りするため。また、上層部の意見が強く、積...
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