働きがい・成長(190件)
株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー
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- 経営者への提言(53件)
- 年収・給与(183件)
- 回答者 社内設備運用・保守、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 2.8
- 働きがい: 中小と比べ社員数が多い為、組...
- 回答者 保守、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 2.0
- 働きがい: 働きがいは感じにくい職場であ...
- 回答者 インフラ保守、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 2.5
- 働きがい: 日本の通信インフラを維持して...
- 回答者 ネットワーク保守、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 2.6
- 働きがい: NTTのネットワーク基盤を維...
- 回答者 保守、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、エヌ・ティ・ティ エムイー 2.4
- 働きがい: 普段多くの人が利用する通信イ...
- 回答者 ネットワーク運用・保守、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 2.0
- 働きがい: 入社後5年は経たないとまとも...
- 回答者 保守、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 3.0
- 社員教育には大変熱心である。 予備知識が...
- 回答者 保守・運用、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 10年以上前 2.6
- 働きがい: トラブルシューティングでお客...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 保守、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、エヌ・ティ・ティ エムイー 10年以上前 3.5
- 若手社員育成の為様々な育成方針、方法をと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 保守、設計等、在籍15~20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 2.9
- 働きがい: 回線を修理した際にお客様から...
- 回答者 ネットワーク保守、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 10年以上前 2.8
- 働きがい: モチベーションは、やはり会社...
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- 回答者 通信回線保守、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 2.1
- 働きがい: 専門性が強く、他会社への転職...
- 回答者 ネットワーク保守、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 2.4
- 働きがい: 求めるだけ無駄である。 成長...
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