回答者別の社員クチコミ
株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
ネットワーク保守 | 3~5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 h
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
[評価点について]
エヌ・ティ・ティ エムイーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ネットワーク保守、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 10年以上前
- いまだお役所体制の会社。大企業のグループ会社でもあるので基本的に組織の動きが遅い。や...
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エヌ・ティ・ティ エムイーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ネットワーク保守、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 10年以上前
- 年収事例:入社4年、年収300万~330万 給与制度の特徴:賞与年2回、住宅手当あり...
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エヌ・ティ・ティ エムイーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ネットワーク保守、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 10年以上前
- 入社を決めた理由:もともとIT業界に興味があったから 「入社理由の妥当性」と「認識...
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エヌ・ティ・ティ エムイーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ネットワーク保守、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 10年以上前
- 働きがい: モチベーションは、やはり会社の安定性にある。人事の評価などは非常に曖昧で...
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エヌ・ティ・ティ エムイーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ネットワーク保守、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 10年以上前
- 人それぞれだと思うが、見てた限りでは女性の方はバリバリ仕事をこなすか、やる気をなくす...
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エヌ・ティ・ティ エムイーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ネットワーク保守、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 10年以上前
- 仕事に対するやりがいが感じられず、また給与が低かったため。...
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エヌ・ティ・ティ エムイーの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 ネットワーク保守、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 10年以上前
- 強み:インフラ関係の会社なのでまず潰れないことが強み。保守は必ず必要だから。 弱み...
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エヌ・ティ・ティ エムイーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ネットワーク保守、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ エムイー 10年以上前
- 現状のままでよいと思う。まだまだコストを削減できる箇所がかなりあるのでそこを削ってみ...
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