社員クチコミ（389件）
デジタルデータソリューション株式会社
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デジタルデータソリューション 2.8
- 強み： ・中小企業としては比較的、最新技術に触れる機会がある点 ・若い年齢層が多く、やる気があれば責任感のある仕事を任せてもらえる環境 ・一定水準の業務量を任されるため、仕事に対...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デジタルデータソリューション 2.8
- 会社の規模が大きくないこともあり、社員同士の距離感は近く、上下関係も比較的フラットです。チーム内の連携も悪くなく、意見交換がしやすい風通しの良い職場環境だと感じます。 一方で、経...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デジタルデータソリューション 2.8
- 働きがい： 一定の成長機会はあるため、本人の目指すモチベーションさえ保たれていれば働きがいを感じられる環境ではあると思う。特定分野に特化しているため、他では得られない経験もできま...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デジタルデータソリューション 2.8
- 入社を決めた理由： 日本国内では限られた企業でしか扱っていないフォレンジックやSOCなど高度なセキュリティ分野の業務に携われる点に魅力を感じ、専門性を高められる機会が得られるから...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デジタルデータソリューション 2.8
- 若手社員が多い中で、仕事への取り組み姿勢は中小企業としては非常に優秀な層が揃っていると思います。会社の持つ長所と短所の振れ幅が非常に大きいのが、現状の状況を象徴しているように感じ...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、デジタルデータソリューション 3.6
- 仕事の分業化といった部分で、事業部ごとではあると思うが、社内のレスポンスが悪い。上層部へ確認するまでに時間がかかり、基本的にチャットでやりとりをしているため、チャットを見落として...
- 回答者 社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、デジタルデータソリューション 2.9
- 最近年間休日が126日となったほか、45時間(みなし上限)以上の残業や有給未消化、不必要な休日出勤等に関しては厳しく制限されている。部署にもよるが有給も理由は聞かれず簡単に取得可...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、デジタルデータソリューション 2.3
- 「残業時間(労働環境)」と「キャリアチェンジ」の2点が理由。 現在いる部署は人数が少なく休みの社員が1人でも出ると決壊する状況。そしてそういった状況でありながら真意は不明だが体調...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、デジタルデータソリューション 3.6
- 強み： データ復旧という領域では無類の強さを誇り、技術力も極めて高い。また、最近はサイバーセキュリティ領域でも確かに実績を出しつつある。 その他に、新しいことにチャレンジしようと...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、デジタルデータソリューション 2.5
- 事業展望： 現状相変わらずデータ復旧でほとんどの売上を立てている状況。 フォレンジック事業は黒字化したものの売上の1割にも満たない。 現在はSIEMSOCサービスの提供であらたな...
- 回答者 社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、デジタルデータソリューション 2.9
- 強み： 「データ復旧」業界で「売上」シェア一位の大手であり、売上を出すためのオペレーションや販売手法が確立されていること。 弱み： 「データ復旧」以外の事業については後発かつ売上...
- 回答者 社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、デジタルデータソリューション 2.9
- 入社を決めた理由： 「困った人を助ける」という社会貢献性の高い企業理念を良いと思い入社を決定した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 確かに理念通りの側面もあるため...
- 回答者 社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、デジタルデータソリューション 2.9
- 働きがい： データ復旧事業に関して、お客様のご希望に叶うご提案や復旧結果を提示できた際の、お客様の感謝の言葉やメッセージは働きがいになる。 ただし、業務は営業/復旧業務/納品とい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、デジタルデータソリューション 2.6
- 入社を決めた理由： 企業理念の困った人を助けるという理念に共感し、入社を決意 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 若いうちから裁量をもった仕事に就くことができ、指示は...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、デジタルデータソリューション 3.0
- 働きがい： 全てインバウンド型の営業の為、電話対応に関してはかなり工夫して対応力は上がったと思う。また、業務内容的にもかなりお客様から好意的なお声をいただく機会も多いのでそこまで...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、デジタルデータソリューション 2.0
- 入社を決めた理由： サービス展開を積極的に行っていたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 365日営業するので週末どころか年末年始もありません。とにかく労働時間...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デジタルデータソリューション 3.3
- 入社を決めた理由： 社長の人柄に惹かれた為、また今後の会社のビジョンも分かりやすく大きな夢があった為。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 良くも悪くも社長のワンマン...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デジタルデータソリューション 3.8
- 働きがい： ①結果を残した人を正当に評価する点。 ②以前より仕組み作りを大事にし、仕組み作りをした人を評価するようになった点。 ③データを取り戻したいという想いを実現させるために...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、デジタルデータソリューション 3.3
- 働きがい： 改善提案をすると検討を重ね、実際に改善につながってくれるのが良かった。自分の意見が会社を変えていけるので、モチベーションを高く維持しつつ働けた。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、デジタルデータソリューション 10年以上前 3.5
- 仕事ができる人に対しての投資を惜しまない企業文化がある。アルバイトで入社した者でも将来性が感じられれば、社員登用したりとチャレンジする土壌が整ってる。 仕事に関しては、完全に部署...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 カウンセリング、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、デジタルデータソリューション 2.4
- 入社を決めた理由： 壊れた(又は削除してしまった)ハードディスク、SSDなどの記憶媒体のデータ復旧というかなりニッチな会社であり、データ復旧業界としてはナンバー1の実績と聞いて入...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、デジタルデータソリューション 2.6
- 強み： データ復旧事業の問い合わせ数が日本トップです。 WEBマーケティングという強みのおかげで、データ復旧事業は安定的な財源になります。 フォレンジック事業は近年優秀な技術メン...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、デジタルデータソリューション 3.0
- 社長の意見が強い、いわゆるトップダウンの企業であると思う。毎週の朝礼で社長が話をするということもあり、会社の状況は良くも悪くも把握しやすい。 また、新卒の割合がとても大きく会社と...
- 回答者 お客様対応チーム、カスタマーサポート、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、デジタルデータソリューション 10年以上前 3.9
- 社長による強烈なトップダウン経営。技術以外はコールセンターという性質上、アルバイトスタッフが多く、若手のマネージャークラスが各チームを率いている。ここでもボトムからの現場スタッフ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、デジタルデータソリューション 2.9
- 入社を決めた理由： ・社長の第一印象の良さ、熱さ ・困ったお客様から感謝いただけるという事業内容に関しての魅力 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 社長の熱さ、事業内...
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