組織体制・企業文化（36件）
株式会社セプテーニ・ホールディングス
- 組織体制・企業文化（36件）
- 入社理由と入社後ギャップ（28件）
- 働きがい・成長（34件）
- 女性の働きやすさ（30件）
- ワーク・ライフ・バランス（32件）
- 退職検討理由（23件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（13件）
- 年収・給与（38件）
- 回答者 管理部門、事務職、マネージャークラス、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セプテーニ・ホールディングス 3.5
- 枠組みで動く会社ではないが、個人的にはそれも良さの一つだと思っている。これだけ環境が...
- 回答者 管理事務、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、セプテーニ・ホールディングス 4.0
- 規模は大きいが、良い意味でベンチャー企業の勢いや社風を持っているので、社員としては面...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セプテーニ・ホールディングス 4.0
- ひとりひとりのアントレプレナーシップで世界を元気に というミッションがあります。 ひ...
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