JVCケンウッドの「退職検討理由」　＜社員のクチコミ情報＞

回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、JVCケンウッド 2.8

一身上の都合が大きいが、違う会社、違う商材を担当してみたいという想いもあり転職を決断した。当時の同僚、上司は良い人が多く、仕事も自分なりに楽しんで取り組めていたので非常に迷ったが、結果としてはその後の経験なども踏まえると良い決断だったかと思う。

回答者 オートモーティブ、開発、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、JVCケンウッド 2.8

担当者の入れ替えやローテーションが少なく チャレンジしても評価されない それより無難に仕事することが評価され 自己満足が上がらない 社外に出て通用するやりたかや技術力を養う環境に乏しい

回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、JVCケンウッド 2.1

業務内容に対して給与が低すぎると感じたため。また、プロジェクトの人数に見合わない短納期/高品質を求められる仕事を受注し、満足のいく製品をリリースできないことや、精神的に疲弊することがあまりに多く、その改善も見込めないため。

回答者 ソフト開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、JVCケンウッド 10年以上前 2.5

業績不振による早期退職制度に応募しました。
ケンウッドと一緒になったは良いけど、今後の展開が明確に示されておらず、新たなチャレンジも無いので、将来に希望が持てませんでした。当時は日本ビクターもケンウッドも社内の雰囲気は悪かったです。ケンウッド社員は日本ビクターの社員を歓迎していない感じでした(かなりの業種や役割が被っていたので、さらなるリストラの予感がしたのだと思います)。この中で業績を伸ばせるとは思えませんでした。

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回答者 カーエレクトロニクス事業部　ソフト開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JVCケンウッド 10年以上前 2.6

会社の今後の経営方針や取り巻く社会環境を鑑み、現在の会社に未来を感じられない。特に厳しい経営状態、JVCと合併したことにより幹部社員の増加による経営悪化など、上層部の判断による会社経営の悪化が顕著である。
社内については、いわゆる閉塞感（同様の仕事の繰り返し、人材が増えない、上層部の言っていることが変わらないなど）を感じる。

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回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、JVCケンウッド 10年以上前 2.8

他にやりたいことができたのと、将来性がないように思えたので。

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回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、JVCケンウッド 10年以上前 3.5

研究職より商品設計に携わりたいと考えていたが、社内では簡単に異動することができない仕組みになっていたため。また、経営戦略が企業規模に合わないものになってきたと感じたため。エンジニアとしては安心して業務に没頭することができなくなるのではないか、と考え、前者の理由と共に競合他社への転職を考えるようになった。

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回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、JVCケンウッド 10年以上前 3.0

20代のときに、面白い仕事ができないと思ったため。より挑戦的な仕事がしたかったため。

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回答者 技術開発、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、JVCケンウッド 10年以上前 2.1

開発志向の会社ではなくなり、採算性だけを考える企業になってしまったため、自分の職場、発揮できる内容がなくなったため。

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回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JVCケンウッド 10年以上前 2.9

会社に未来を感じない。
その場しのぎ感が否めない。

キャリア開発としては、十分できる。
良くも悪くも、自分次第。

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回答者 開発、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、JVCケンウッド 1.9

自身も会社も成長が感じられなかったので退職しました。