ワーク・ライフ・バランス（105件）
株式会社日立情報通信エンジニアリング
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- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 3.0
- 部署にもよるが私が配属されているところは...
- 回答者 エンジニアリング、ハード設計、マネージャー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 2.3
- 会社として45h残業規制等はある。 管理...
- 回答者 エンジニアリング事業部、設計、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 3.1
- 時によっては調整しにくいと感じる。 開発...
- 回答者 エンジニアリング、設計・開発、技師・主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 2.6
- 年休消化はしやすい会社で、日立グループ独...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 2.9
- 会社としてワークライフバランスをうたって...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 3.0
- 過去には深夜まで働くのが当たり前の時代も...
- 回答者 ハードウェア設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 3.6
- 入社した当初は調整しずらいが、最近は全社...
- 回答者 回路設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 10年以上前 3.3
- 納期前等は残業を強いられることもあるが、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ハードウェア設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 10年以上前 3.1
- 部署やアサインされているプロジェクトによ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 回路設計、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 2.4
- 部署にもよると思うが、休みは比較的取りや...
- 回答者 ハードウエア設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 2.8
- ワークライフバランスは派遣先にもよるが、...
- 回答者 ハードウェア設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立情報通信エンジニアリング 3.4
- 繁忙期でなければそこそこ。...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社日立情報通信エンジニアリング
日立情報通信エンジニアリングの残業時間（月間）：21.2時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 3人 | 2.2% |
| 60〜79時間 | 5人 | 3.7% |
| 40〜59時間 | 31人 | 23.0% |
| 20〜39時間 | 70人 | 51.9% |
| 0〜19時間 | 26人 | 19.3% |
日立情報通信エンジニアリングの有給休暇消化率：64.2%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 5人 | 3.8% |
| 20〜39% | 26人 | 19.5% |
| 40〜59% | 39人 | 29.3% |
| 60〜79% | 26人 | 19.5% |
| 80%以上 | 37人 | 27.8% |
日立情報通信エンジニアリングの月間平均残業時間は21.2時間で、SIer、ソフト開発、システム運用業界の月間平均残業時間25.0時間より3.8時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の51.9%を占めています。
また有休消化率は64.2%です。内訳を見ると、40%から59%と回答した人が最も多く、全体の29.3%を占めています。
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