組織体制・企業文化（95件）
ナビオコンピュータ株式会社
- 組織体制・企業文化（95件）
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- 退職検討理由（86件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（65件）
- 経営者への提言（28件）
- 年収・給与（113件）
- 回答者 システム運用部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナビオコンピュータ 2.1
- 役職の入れ替わりが頻繁に行われる。 本社に気に入られた要員は一定の役職まではスムーズに上がる事が出来るが、到達した先で成果が出...
- 回答者 システム運用部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ナビオコンピュータ 10年以上前 1.8
- 企業体制としては、「同族経営」の一言に尽きます。会長または社長の親族が重役ポストについています。また、現在の幹部で生え抜きはほ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム運用事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ナビオコンピュータ 10年以上前 2.1
- 社長の個性、こだわりが強く、ナビオ文化というものがあった。 トップダウンな傾向にあり、営業から紹介された案件が自分の希望するも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム運用部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ナビオコンピュータ 10年以上前 2.0
- ワンマン経営なので上司がよく変わることと自社の社員はいい加減な人が多い。 とにかく上...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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