「エンジニア」社員によるクチコミ（40件）
株式会社ガイアックス
- 組織体制・企業文化（61件）
- 入社理由と入社後ギャップ（42件）
- 働きがい・成長（58件）
- 女性の働きやすさ（45件）
- ワーク・ライフ・バランス（49件）
- 退職検討理由（28件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（29件）
- 経営者への提言（17件）
- 年収・給与（48件）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ガイアックス 2.0
- 定期的に土曜日に社内イベント(会議)が開催されるため、完全週...続きを見る（全205文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ガイアックス 3.5
- 部署によって、かなり雰囲気が異なりますが、基本的には、社員の...続きを見る（全545文字）
- 回答者 技術開発部、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ガイアックス 2.9
- 入社を決めた理由： 社会をより良くしたいと強く思っている会社...続きを見る（全257文字）
- 回答者 技術開発部、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ガイアックス 2.9
- フリー・フラット・オープンという言葉を謳っているが、これは割...続きを見る（全381文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ガイアックス 2.0
- 何かと理由を付けて一切昇給しないかったこと。 当時ストレスも...続きを見る（全75文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ガイアックス 2.0
- 強み： 新規事業の立ち上げや出資/M&Aなどを精力的に実施し...続きを見る（全140文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ガイアックス 2.0
- 社長や役員陣が好き勝手やる企業体制。 下のメンバが意見を伝え...続きを見る（全85文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ガイアックス 3.4
- 働きがい： 裁量も大きく、働きがいはある。 一生はたらくとい...続きを見る（全136文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ガイアックス 3.4
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 上場はしてい...続きを見る（全194文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ガイアックス 2.4
- 最終的にどこに行き着きたいのかを定めるべきかと。会社として事...続きを見る（全177文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ガイアックス 2.4
- 成長という名の餌に対して、その先の報酬が少ないと感じた。事業...続きを見る（全137文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ガイアックス 2.4
- 働きがい：部署による。新規事業立ち上げなどに関わっている人は...続きを見る（全140文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ガイアックス 2.4
- 部署や人によっては調整しやすい。働き方に対して柔軟であります...続きを見る（全76文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ガイアックス 2.4
- それぞれ個人がいかに発信していくかで、会社でのできることやや...続きを見る（全102文字）
- 回答者 技術開発部、エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ガイアックス 3.8
- 働きがい： 個人のミッションも尊重されるので、組織のミッショ...続きを見る（全252文字）
- 回答者 技術開発部、エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ガイアックス 3.8
- 入社を決めた理由： "人と人をつなげる"というミッションに共...続きを見る（全248文字）
- 回答者 技術開発部、エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ガイアックス 3.8
- ブランド力や業界でのポジションの取り方や、SNSマーケティン...続きを見る（全110文字）
- 回答者 技術開発部、エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ガイアックス 3.8
- 強み： シェアエコ協会や、ブロックチェーン協会など、特定領域...続きを見る（全155文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ガイアックス 10年以上前 2.5
- 若いうちからチャレンジングな仕事をすることができ、裁量が大き...続きを見る（全139文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ガイアックス 10年以上前 2.5
- かなり変わった文化を持っているが、それに合う人のみで組織を構...続きを見る（全94文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ガイアックス 10年以上前 2.5
- 経営と役職者の評価、役割が非常に不透明だと思いました。何をし...続きを見る（全261文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ガイアックス 2.0
- 自主的に動いてアピールすれば女性としても働きやすいとは思うが...続きを見る（全61文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ガイアックス 3.4
- 社長のワンマン経営だが、組織体制としては非常に良い。 企業文...続きを見る（全83文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ガイアックス 2.4
- 働きやすいと思う。女性のための、という謳い文句がこの会社のア...続きを見る（全66文字）
- 回答者 技術開発部、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ガイアックス 2.9
- 働きがい： 評価は四半期に一度の面談によって決定される。 特...続きを見る（全133文字）
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