社員クチコミ（320件）
株式会社ガイアックス
- 組織体制・企業文化（60件）
- 入社理由と入社後ギャップ（41件）
- 働きがい・成長（58件）
- 女性の働きやすさ（44件）
- ワーク・ライフ・バランス（47件）
- 退職検討理由（26件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（27件）
- 経営者への提言（17件）
- 年収・給与（46件）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ガイアックス 2.0
- 定期的に土曜日に社内イベント(会議)が開催されるため、完全週休二日ではない点は要注意...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ガイアックス 3.5
- 部署によって、かなり雰囲気が異なりますが、基本的には、社員の自発性を非常に尊重する風...
- 回答者 技術開発部、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ガイアックス 2.9
- 入社を決めた理由： 社会をより良くしたいと強く思っている会社だったから。 「入社理由...
- 回答者 技術開発部、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ガイアックス 2.9
- フリー・フラット・オープンという言葉を謳っているが、これは割とそのとおりだと思う。 ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ガイアックス 2.0
- 何かと理由を付けて一切昇給しないかったこと。 当時ストレスも影響して体調を崩すことが...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ガイアックス 2.0
- 強み： 新規事業の立ち上げや出資/M&Aなどを精力的に実施していること。 弱み： 立...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ガイアックス 2.0
- 社長や役員陣が好き勝手やる企業体制。 下のメンバが意見を伝える機会は多いものの、それ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ガイアックス 3.4
- 働きがい： 裁量も大きく、働きがいはある。 一生はたらくというよりも、3−5年程度で...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ガイアックス 3.4
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 上場はしているがベンチャーと大企業の...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ガイアックス 2.4
- 最終的にどこに行き着きたいのかを定めるべきかと。会社として事業に結びつく一貫した理念...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ガイアックス 2.4
- 成長という名の餌に対して、その先の報酬が少ないと感じた。事業として成功しないと報酬が...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ガイアックス 2.4
- 働きがい：部署による。新規事業立ち上げなどに関わっている人はいきいきしている。 成長...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ガイアックス 2.4
- 部署や人によっては調整しやすい。働き方に対して柔軟であります、という点も会社のアピー...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ガイアックス 2.4
- それぞれ個人がいかに発信していくかで、会社でのできることややりがいなどが決まる。自我...
- 回答者 技術開発部、エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ガイアックス 3.8
- 働きがい： 個人のミッションも尊重されるので、組織のミッションと重なっている部分につ...
- 回答者 技術開発部、エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ガイアックス 3.8
- 入社を決めた理由： "人と人をつなげる"というミッションに共感したのと、THE会社と...
- 回答者 技術開発部、エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ガイアックス 3.8
- ブランド力や業界でのポジションの取り方や、SNSマーケティングのノウハウなど、外堀は...
- 回答者 技術開発部、エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ガイアックス 3.8
- 強み： シェアエコ協会や、ブロックチェーン協会など、特定領域で強いポジションを獲得し...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ガイアックス 10年以上前 2.5
- 若いうちからチャレンジングな仕事をすることができ、裁量が大きい。みんな育てるというよ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ガイアックス 10年以上前 2.5
- かなり変わった文化を持っているが、それに合う人のみで組織を構成できており、ユニークな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ガイアックス 10年以上前 2.5
- 経営と役職者の評価、役割が非常に不透明だと思いました。何をしているかわからないけどい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ガイアックス 2.0
- 自主的に動いてアピールすれば女性としても働きやすいとは思うが、ワークライフバランスと...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ガイアックス 3.4
- 社長のワンマン経営だが、組織体制としては非常に良い。 企業文化としてはベンチャーマイ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ガイアックス 2.4
- 働きやすいと思う。女性のための、という謳い文句がこの会社のアピールポイントになってい...
- 回答者 技術開発部、エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ガイアックス 2.9
- 働きがい： 評価は四半期に一度の面談によって決定される。 特に不満はなかった。 成長...
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