社員クチコミ（2021件）
SCSKサービスウェア株式会社
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- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SCSKサービスウェア 10年以上前 4.1
- 私の勤務先は、男女の比率は半々くらいだった。 体力仕事は全くないので、女性は働きやす...
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- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、SCSKサービスウェア 10年以上前 4.1
- 入社を決めた理由： IT系コールセンターであったため、ITスキルを高めることができる...
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- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、SCSKサービスウェア 10年以上前 4.1
- 強み：IT系の業種においてコールセンターが発達している点。案件の多さも安定していると...
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- 回答者 コールセンター部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、SCSKサービスウェア 10年以上前 3.4
- 働きがい： 新しい技術を常に身につけることでしか自分の業務を全うすることが出来ないた...
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- 回答者 コールセンター部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SCSKサービスウェア 10年以上前 2.6
- 働きがい： 【やりがい】 新規立ち上げの業務に携わる際は、チームを拡大させる醍醐味を...
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- 回答者 コールセンター部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SCSKサービスウェア 10年以上前 2.6
- 社員にちゃんと顔を見せてください。 一般社員は社長はおろか課長の顔くらいまでしか知っ...
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- 回答者 コールセンター部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SCSKサービスウェア 10年以上前 2.6
- 先行きが見えない。 今はよいが、10年後、20年後にこの会社が存続しているかは結構怪...
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- 回答者 コールセンター管理者、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、SCSKサービスウェア 10年以上前 4.0
- ①海外への進出の早期検討とそれにふさわしい人材の登用ならびに内部人材の育成 ②報酬体...
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- 回答者 コールセンター管理者、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、SCSKサービスウェア 10年以上前 4.0
- 入社を決めた理由：組織で働いている人のモチベーションや意識、顔が非常に魅力的で合った...
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- 回答者 コールセンター管理者、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、SCSKサービスウェア 10年以上前 4.0
- 基本的には現場重視の考え方を持っています。従業員を大切にする文化があり、働きごごちは...
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- 回答者 コールセンター管理者、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、SCSKサービスウェア 10年以上前 4.0
- 非常に調整しやすい会社です。自分の裁量で仕事がコントロールできるので、プライベート重...
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- 回答者 コールセンター管理者、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、SCSKサービスウェア 10年以上前 4.0
- 昇格のスピードが遅いので、ある程度業務に慣れた後は刺激が弱まります。自分の専門性を高...
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- 回答者 コールセンター管理者、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、SCSKサービスウェア 10年以上前 4.0
- 女性は働きやすい会社ですが、やりがいを持っての就労は難しいと感じています。もともと前...
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- 回答者 コールセンター、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、SCSKサービスウェア 10年以上前 3.3
- 働きがい： 責任感で仕事をしていたので、やりがいは特にない 成長・キャリア開発： 社...
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- 回答者 コールセンター、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、SCSKサービスウェア 10年以上前 3.3
- 組織変更が多く変わろうとする姿勢はあるが、役員から本部長のほかにいろんな役職がありあ...
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- 回答者 コールセンタースタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、SCSKサービスウェア 10年以上前 2.8
- 働きがい： クライアントの事業に貢献できること 成長・キャリア開発： 学習意欲の高い...
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- 回答者 コールセンタースタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、SCSKサービスウェア 10年以上前 2.8
- ・管理体制はしっかりしている。 ・アウトソーシング事業は派遣会社と大きな差がない。 ...
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- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、SCSKサービスウェア 10年以上前 3.3
- 働きがい： 役職が上がれば昇給はきちんとされた。 成長・キャリア開発： プロジェクト...
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- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、SCSKサービスウェア 10年以上前 3.3
- キャリア開発は全て正社員対象で、たとえリーダー職であろうと正社員以下の場合は研修は一...
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- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、SCSKサービスウェア 10年以上前 3.3
- 女性比率は非常に高い。またシフト体制が組まれているプロジェクトが多く、結婚している場...
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- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SCSKサービスウェア 3.6
- 子育てをしながら時短で勤務しておりましたが、非常に働きやすくチームのリーダーやSVな...
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SCSKサービスウェア 3.6
- 残業もほとんどなく、希望休が取りやすく、プライベートとのバランスが非常に調整しやすい...
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SCSKサービスウェア 4.4
- 有給消化100%ですし、休憩室には大きな1人用のソファーがあり仮眠も出来、気分を変え...
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SCSKサービスウェア 4.4
- 生理休暇や介護休暇もあり、割と女性の社会進出に理解を示していただき働きやすかったと思...
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SCSKサービスウェア 4.4
- 母が亡くなり、鬱症状になり睡眠が取れなくなったため、朝起きるのがしんどく出勤が出来な...
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