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日本製紙の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.9
- 上司の無理解による時間外や休日の無意味な...
- 回答者 技術系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.9
- 強み： 樹脂事業やパルプを作る工程で廃棄...
- 回答者 工務、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 3.4
- 工場によって違うだろうが、地元組の高卒と...
- 回答者 技術系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.3
- 強み： 企業規模。広大な土地を持っている...
- 回答者 技術系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.3
- 入社を決めた理由： 紙という身近な素材、...
- 回答者 技術系総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.4
- 入社を決めた理由： ◆先進国と発展途上国...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 10年以上前 3.3
- 強み： 業界ではトップクラスのシェアを誇...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.9
- 職種と上司との相性によって、バランス調整...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.9
- 弱み： 新しい分野への取り組みがなかなか...
- 回答者 技術系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.9
- いわゆる伝統的な日本企業である。組織が大...
- 回答者 技術系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.9
- 温厚な方が多いので、有給休暇をとりやすい...
- 回答者 設備技術部、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.4
- 強み： 化成品事業を拡大しているため、今...
- 回答者 設備技術部、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本製紙 2.4
- 働きがい： 新規事業の立ち上げに携われる...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本製紙 2.8
- 残業はほとんどなく、年休も比較的自由に使...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本製紙 2.8
- 仕事が出来る人に多くの仕事が回り、仕事が...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本製紙 2.8
- 育休は問題なく取得可能。復帰後も十分に活...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 3.0
- 入社を決めた理由： 家庭で身近な紙を取り...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 3.0
- 強み： 紙新たにできることの可能性やエネ...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 3.0
- 働きがい： 年功序列のため、仕事に対する...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 2.9
- 強み： 製品の特許の数。社員の人柄が優れ...
日本製紙の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 2.9
- 財務体質が同業他社より悪く、経営不振であ...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 2.9
- 働きがい： 自分たちが携わって作った製品...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 2.9
- 入社を決めた理由： 古い体質から脱却し、...
- 回答者 工務、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 3.4
- 入社を決めた理由： 一時期業績が低迷して...
- 回答者 工務、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本製紙 3.4
- 働きがい： スケールが大きい分責任が問わ...
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