国立大学法人東京大学の「入社理由と入社後ギャップ」 <社員のクチコミ情報>

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国立の「東京大学」を運営する法人。 「真理を探究し、知を創造する」を理念に掲げ、学部教育の基礎として教養教育を重視、総合大学として様々な学部や大学院を持つ。

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入社理由と入社後ギャップ(261件)

国立大学法人東京大学

該当件数
18件

国立大学法人東京大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 教員、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人東京大学 2.6
入社を決めた理由: アカデミックでのキャリアパスを考えると、国内では最高の選択肢になると考えた。 世界レベルの研究者に囲まれて...

国立大学法人東京大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 教員、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、国立大学法人東京大学 3.3
入社を決めた理由: 研究職、教員として良い大学で仕事をしたかった 最先端の研究設備が整う 優秀なスタッフ、学生が多い 「入社理...

国立大学法人東京大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 教員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人東京大学 2.9
入社を決めた理由: トップレベル環境で研究をしたかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 給与は企業と比べ...

国立大学法人東京大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 教員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、国立大学法人東京大学 3.8
入社を決めた理由: キャリアアップのため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 企業から転職したため、大学固有の緩...

国立大学法人東京大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 教員、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、国立大学法人東京大学 3.3
入社を決めた理由: 国内トップの教授のもとで研究出来るから。また、学生さんの能力も高いことから研究も捗るし、勉強になることも多...

国立大学法人東京大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 教員、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、国立大学法人東京大学 3.3
入社を決めた理由: 研究者としてブランドが高く、環境がそろっている。授業も少なく研究時間が確保できる。 「入社理由の妥当性」と...

国立大学法人東京大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 教員、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、国立大学法人東京大学 3.8
入社を決めた理由: 博士課程を修了した後に、たまたまポストが空いていたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: ...

国立大学法人東京大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 教員、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、国立大学法人東京大学 3.4
入社を決めた理由: 日本で最もレベルの高い大学で研究教育に携われることは得難い経験であるから。 「入社理由の妥当性」と「認識し...

国立大学法人東京大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 教員、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、国立大学法人東京大学 10年以上前 2.9
入社を決めた理由: 自分の行いたい研究を継続したい。新しいプロジェクトを進め、社会的インパクトを出したい。 「入社理由の妥当性...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

国立大学法人東京大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 教員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、国立大学法人東京大学 2.4
入社を決めた理由: 給料も悪くないし、外部の人から見るといいところに就職したように見えます。変なプライドです。 「入社理由の妥...

国立大学法人東京大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 教員、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、国立大学法人東京大学 3.3
入社を決めた理由:研究の方向性の一致。最高学府というブランドがついてくる 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:教育機...

国立大学法人東京大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 教員、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、国立大学法人東京大学 3.0
入社を決めた理由:研究するには一番良いから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:妥当であったと思う。認識しておくべき...

国立大学法人東京大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 教員、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、国立大学法人東京大学 10年以上前 2.5
「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:キャリアとして経験しておくことに決めたため、多少の理不尽なところは耐えていたが、...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

国立大学法人東京大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 教員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人東京大学 10年以上前 2.9
入社を決めた理由:一流の研究者と共に働けること 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:公務員体質が一部に残っていること...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

国立大学法人東京大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 教員、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、国立大学法人東京大学 3.4
入社を決めた理由: 呼ばれた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 学外...

国立大学法人東京大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 教員、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人東京大学 2.8
入社を決めた理由: プロジェクトがあったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...

国立大学法人東京大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 教員、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、国立大学法人東京大学 3.5
入社を決めた理由: 専門に合った。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: ...

国立大学法人東京大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 教員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、国立大学法人東京大学 3.8
入社を決めた理由:自分の興味のある内容の仕事だったので 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:妥当だったと思います.キ...

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