働きがい・成長（258件）
北海道旅客鉄道株式会社（JR北海道）
- 組織体制・企業文化（250件）
- 入社理由と入社後ギャップ（249件）
- 働きがい・成長（258件）
- 女性の働きやすさ（203件）
- ワーク・ライフ・バランス（271件）
- 退職検討理由（219件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（205件）
- 経営者への提言（105件）
- 年収・給与（299件）
- 回答者 工務、保線、技術係、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道旅客鉄道（JR北海道） 2.5
- 働きがい： やってることの規模はでかい ...
- 回答者 工務部、保線、課員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道旅客鉄道（JR北海道） 3.1
- 働きがい： 除雪車両で除雪を行って、列車...
- 回答者 現場、保線、施設技術係、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道旅客鉄道（JR北海道） 2.0
- 働きがい： 保線は鉄道の根幹とも言える安...
- 回答者 保線、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道旅客鉄道（JR北海道） 2.8
- 働きがい： 働き甲斐は正直言って皆無だと...
- 回答者 工務、保線、施設係、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、北海道旅客鉄道（JR北海道） 2.8
- 働きがい： 自身が計測、点検した線路を列...
- 回答者 工務(保線)、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道旅客鉄道（JR北海道） 2.8
- 働きがい： 地域の皆様の足を支えていると...
- 回答者 保線、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道旅客鉄道（JR北海道） 2.6
- 働きがい： 線路の保守作業に携わるため、...
- 回答者 保線、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道旅客鉄道（JR北海道） 2.9
- 働きがい： 北海道の住民の足を支えてると...
- 回答者 保線、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道旅客鉄道（JR北海道） 2.0
- 好きでなければ続かない。 職場の雰囲気と...
- 回答者 保線、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道旅客鉄道（JR北海道） 3.1
- 働きがい： 年功序列色が強いが、優秀な社...
- 回答者 保線、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道旅客鉄道（JR北海道） 2.5
- 働きがい： 雪害やレールの破損などといっ...
- 回答者 保線、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道旅客鉄道（JR北海道） 3.3
- 働きがい： 線路がよくなり、乗り心地が向...
- 回答者 土木、保線、施設管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、北海道旅客鉄道（JR北海道） 2.0
- 働きがい： 自分の希望する職種で働くこと...
- 回答者 保線、施設係、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、北海道旅客鉄道（JR北海道） 2.1
- 成長・キャリア開発： 古い体質が残ってい...
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