働きがい・成長（264件）
全国共済農業協同組合連合会（JA共済）
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- 回答者 査定部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 2.8
- 働きがい： 契約者の困った際に役に立てること。 成長・キャリア開発： 保険の知識が生...
- 回答者 査定、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 2.4
- 働きがい： 年功序列のため、成長意欲がわかない 成長・キャリア開発： 年功序列のため...
- 回答者 査定、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 3.8
- 現在の職場では若手でも、提案する機会を与えてもらえ、評価してもらえる。また、リーダー...
- 回答者 査定部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 3.4
- メリットでもありデメリットでもあるが、完全な年功序列制度である。ある程度の年齢（遅く...
- 回答者 査定、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 2.6
- 頑張っても頑張らなくても給与にはほとんど反映されない。 ただし、プレ管理職になってか...
- 回答者 査定、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 2.1
- 働きがい： 評価制度はあるが、基本給が低いためあまり給料に反映されない。 成長・キャ...
- 回答者 査定部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 2.9
- 保険金支払業務は専門性が高いものの、他部門・他業界での応用が利かないため、キャリア開...
- 回答者 査定、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 4.6
- 働きがい： かんしゃされるとき...
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