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埼玉県
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埼玉県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、埼玉県 2.8
- ・これと言ったスキルが付かない ・これから日本の人口や成長的にも明るい未来の見えない組織 ・レベルの低すぎる人たちを支えている...
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、埼玉県 2.8
- 入社を決めた理由： ・転勤がない ・成果やクリエイティビティを求められることなく、事務仕事でだれでも年功序列で給料が上がってい...
- 回答者 一般事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、埼玉県 2.8
- 体育会系の組織。非効率的な仕事が多い。 照会・回答と呼ばれるメールでの内部業務が驚くほど多い。 業務自体の難易度がそれほど高く...
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、埼玉県 2.3
- 有給は比較的取りやすいと思います。 夏休みもしっかり5日間消化しないと人事に怒られるケースもあります。 しかし、テレワークやフ...
埼玉県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、埼玉県 2.3
- 仕事の目的が明確になっているところで仕事がしたいと思ったことがきっかけです。 合わない職場であっても3年で異動できる点では良い...
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、埼玉県 2.3
- 入社を決めた理由： 県民の方への貢献 安定性と転勤がないホワイトな機関である 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
- 回答者 産業労働部、一般事務、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県 2.3
- 強み： 地方自治体なので、万が一にも倒産することは無いこと。 弱み： 若手がどんどん辞めていく。補充しようにも、一般事務職です...
埼玉県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 産業労働部、一般事務、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県 2.3
- 働きがい： それなり。県民と接する職場であればある程度感じられる。 成長・キャリア開発： 研修の制度はある。業務に役立つ資格な...
- 回答者 産業労働部、一般事務、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県 2.3
- 入社を決めた理由： 公務を通じて、地域に貢献したいと思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 地域機関であ...
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県 2.6
- 部署によって差はあるがあくまで私が在籍していた部署では有給休暇は取りやすく、 15分単位でも取れるので出勤時間の合間に近隣の病...
埼玉県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県 2.6
- 担当の事務が明確に決まっており自分１人での作業しかないため、自分のペースでできるのはいいがあまり面白みがない。 副業も禁止され...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県 2.6
- 入社を決めた理由： 都庁職員の能力が低く、県庁の方が高く見えたから。満員電車を回避したかった 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県 2.6
- 上司幹部が白といえば黒いものも白となる。出世をする人は幹部のイエスマンであり、部下に仕事を押しつける才能だけ高い。 人手不足に...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、埼玉県 10年以上前 3.4
- 業界全体の特徴であるとは思うが、女性は生涯働くにはとても適した会社である。結婚、出産を機にする退社はほとんどなく、出産／育児休...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、埼玉県 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由： 元々インフラ系の企業で働きたかったため、勉強は必要ではあるが行政で働くことが最も自身の考えに近いと考えたか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、埼玉県 10年以上前 3.4
- 首都圏を構成する自治体の一つであるが、良くも悪くもいわゆる標準的な地方自治体である。地方交付税の交付団体で、組織の幹部にはキャ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、埼玉県 10年以上前 3.4
- 本庁と出先で勤務時間に大きく違いがある。本庁は残業が恒常化しているが部署によっては休日出勤するほどではない。出先であればほぼ残...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県 10年以上前 2.8
- 有給も申請しやすく、ワークライフバランスは取り易い。 とはいえ、部署によっては忙しいところは忙しい。 極端な例をあげれば、残業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県 10年以上前 2.8
- 育休が取り易い。男性で取る人もいるらしい。 昇進についていえば、女性の社会進出が重要視されているので、意欲があれば男性より出世...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県 10年以上前 2.3
- 女性が多く、産休や短時間勤務等の方も多くいらっしゃった。お子さんの事情で休暇を取得されることもあったが、みな協力的だった。育休...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
埼玉県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県 10年以上前 2.3
- 働きがい： 年1回の実績評価が行われる。それが待遇や人事に与える影響は不明。 基本的に、全員横並びの評価が行われた。(やった年...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、埼玉県 2.3
- 担当者が1人しかいないことも多く、穴が空くと誰も分からないということがある。 他の人...
- 回答者 産業労働部、一般事務、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県 2.3
- 休暇制度などは充実している。ただ、制度どおりに使えるかどうかは、配属先と上司時代。...
- 回答者 産業労働部、一般事務、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県 2.3
- 典型的な公務員文化。副課長は課長の課長は部長の部長は知事の顔色を見てるだけ。部下を育成するとは言っても、経験もノウハウもない。...
埼玉県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、埼玉県 2.6
- 働きがい： 見いだせる人もいると思うが優秀な人がどんどん辞めていくことからも あまり...
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