経営者への提言（25件）
国立大学法人東海国立大学機構
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- 入社理由と入社後ギャップ（69件）
- 働きがい・成長（73件）
- 女性の働きやすさ（72件）
- ワーク・ライフ・バランス（62件）
- 退職検討理由（57件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（46件）
- 経営者への提言（25件）
- 年収・給与（73件）
- 回答者 事務職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人東海国立大学機構 2.0
- サービス残業、サービス出勤が横行し、職員はかなり過酷な状況に晒されている。休職者や退...
- 回答者 事務職員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東海国立大学機構 2.3
- 部署によって残業時間がかなり異なるので、しっかりマネジメントできる人材を係長にするべ...
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