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- 回答者 福祉、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 2.6
- 入社を決めた理由： 公務員なので安定していると思ったから。 様々な仕事を体験できると...
- 回答者 福祉、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 2.6
- 働きがい： 自身のやりたいことと配属先がマッチすればやりがいはあるかもしれない。そう...
- 回答者 福祉、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、神奈川県 2.5
- 変則勤務の職場では時短が取りづらく、宿直勤務もしなければならない。休みの固定もできな...
神奈川県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 福祉、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、神奈川県 2.5
- 伝統踏襲型の文化が根強く、特に出先機関では前例がないという理由で職員からの提案も却下...
- 回答者 福祉、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、神奈川県 10年以上前 3.9
- 成長・キャリア開発： 当時は入庁当初、一年目の研修がよくありました。違う職種の方とも...
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神奈川県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 福祉、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、神奈川県 10年以上前 3.9
- 私は夫の転勤のため退職に至りましたので、ずっと勤めたかったです。公務員ですし、かつが...
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神奈川県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 福祉局、福祉、主事、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、神奈川県 10年以上前 4.0
- 働きたかったですが、第二子育児で退職しました。当時は今より時間外勤務が多くて、第一子...
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- 回答者 福祉局、福祉、主事、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、神奈川県 10年以上前 4.0
- 当時、15年前と今では全く環境が違っていると思います。今なら立場上、働き方改革をしな...
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- 回答者 福祉局、福祉、主事、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、神奈川県 10年以上前 4.0
- 入社を決めた理由： 福祉の仕事がしたかったため、伝統ある神奈川県の福祉を考えました。...
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- 回答者 福祉、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神奈川県 2.6
- 働きがい： 行政サービスに携われること 法を遵守するなかで公務に携わること 成長・キ...
- 回答者 福祉、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神奈川県 2.6
- 入社を決めた理由： 倍率の低い職種であったため 神奈川県はジョブローテーションがある...
- 回答者 福祉、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神奈川県 2.6
- 強み： ぼちぼち幸せに生きていくなら何も問題ない むしろこれ以上の環境はなかなか見つ...
- 回答者 福祉、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神奈川県 2.6
- 有給をしっかりとれる 残業代が確実に払われる 世間で思われているイメージとおおむね相...
- 回答者 福祉、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、神奈川県 2.6
- 仕事と休日をきっちりわけたい人にはおすすめ 平日は早くから8時半から働くことになるが...
- 回答者 福祉、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、神奈川県 3.5
- 働きがい： 退屈になったり暇になったりということはなく常に臨場感ある仕事。ストレスも...
- 回答者 福祉、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、神奈川県 3.5
- 物理的な休日はきちんと確保されてはいたが、業務内容的に休みの日も気が休まらない仕事で...
- 回答者 福祉、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、神奈川県 3.5
- 育児中の女性は比較的残業が少ない部署へ配属される等、個人の状況に合わせた人事がなされ...
- 回答者 福祉、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、神奈川県 3.5
- 和気あいあいとした雰囲気があり、仲間意識は強めか。中途採用組はその内輪感についていけ...
- 回答者 福祉、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、神奈川県 3.5
- 強み： 過酷な業務なだけに、職場内は殺伐としないようにと心掛けている人が多いように感...
神奈川県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 福祉、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、神奈川県 3.5
- 契約期間満了による退職。別のことを始めるため契約更新には至らず。...
- 回答者 福祉、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 2.6
- 知事が変わるたびに施策は変わると思うので、特に意見はあります。願わくば職員の立場に立...
- 回答者 福祉、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 2.6
- 育休も取れるし、年休も比較的取りやすいと思います。上席も、年休取得を断ることはできな...
神奈川県の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 福祉、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 2.6
- 自分の描いたキャリアビジョンとの乖離を感じるようになったため。残念ですが、退職する方...
- 回答者 福祉、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 2.6
- こればかりは部署によるとしか言いようがない。神奈川県は基本的に人手不足でいつも大変と...
- 回答者 福祉、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、神奈川県 2.5
- 福祉の現場に人を増やしてください。再雇用やアルバイト、会計年度職員に頼らず、正規職員...
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