社員クチコミ（226件）
社会医療法人河北医療財団
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- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、社会医療法人河北医療財団 3.1
- 小さなお子さんがいらっしゃる方は時短勤務も可能なため、働きやすいと感じる。また時短勤務でなくなっても、役職者やリーダーナースが中心となり、その方を残業させないような業務配分をする...
- 回答者 看護師、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、社会医療法人河北医療財団 3.4
- 働きがい： バタバタと多忙な時もありますが、スタッフの仕事への姿勢は高いと思います。仕事に向き合う姿勢は各自異なりますが、新入職者への配慮は努力して頂いていると思います。 昇給は...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、社会医療法人河北医療財団 2.1
- 働きがい： 今の業務体制だと「業務をこなす」感覚が強まるような体制になっていることやとにかく無駄が多いので看護をしているというより業務をしている感覚が強くなり、看護としてのやりが...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、社会医療法人河北医療財団 2.1
- 対人関係能力に課題のある人材の昇格(役割付与)には慎重になるべきです。 また風通しの改善のため、5年以上同人材を同じ部署に置いておくべきではないと思います。 問題点の特定と解決策...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、社会医療法人河北医療財団 2.1
- 入社を決めた理由： 専門職の活用や良いものを取り入れていこうとする意識の高い組織ときいたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 確かにそうでしたが、看護部が現場を...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、社会医療法人河北医療財団 10年以上前 3.3
- 希望していた部署に配属してもらえなかったので。やめると言ったら、その部署に配属すると言われましたが、今更な感じだったのでやめました。あと長く働く人が少なかった。若い人が多く、中途...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、社会医療法人河北医療財団 3.1
- 女性職員がほとんどであるため、ライフイベントに対する理解は得られる印象。 産休、育休...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、社会医療法人河北医療財団 3.1
- 働きがい： 地域に根差した医療を提供しており、やりがいはとても感じられた。 成長・キャリア開発： 委員会活動など積極的に参加させてもらえるので、成長できる環境ではあると感じる。 ...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会医療法人河北医療財団 2.9
- 産休・育休は、取りやすい環境だと思う。女性職員はもちろん、男性職員も育休を取得することがあり子育てしながら働くためのサポートがある。ただし、その分独身者に仕事が分配されるため余裕...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会医療法人河北医療財団 2.9
- 残業が多く業務後に何かプライベートな用事を入れることがほぼ難しい。 新しいことを取り入れていく姿勢や働きやすい環境を整えていこうという気概はあるが、業務効率を考えていないこともあ...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会医療法人河北医療財団 2.9
- 業務量が多く、毎日ある程度の残業をしないと業務が終わらない。急変時対応や新患対応など...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、社会医療法人河北医療財団 2.9
- 入社を決めた理由： 教育体制が整っていると感じ、入職を決めた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： なかにはキツイ先輩もいるが、多くの方は丁寧に教えてくれる。勉強会や...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、社会医療法人河北医療財団 3.6
- 女性社会なので、育休や子どもの関係でのお休みを取ってる方はすごく多かったです。調整してくれてるところもあったと思うので、その点においてはいいのではないかと思います。女社会特有の人...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、社会医療法人河北医療財団 3.6
- 強み： コロナ禍だったので、研修がなくなってしまった時期もありましたが、定期的な勉強会や研修があり、学ぶ機会は多かったように感じます。 弱み： 建物はかなり古く、部署によっては空...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、社会医療法人河北医療財団 3.6
- 2交代制で私の病棟は比較的残業せずに帰れというスタンスでした。その点では早く帰る風習があったので、勤務後のプライベート時間は確保出来ていたように思えます。ですが有給は勝手に調整し...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、社会医療法人河北医療財団 2.5
- プライベートとの充実は全くできない。人手不足のため夜勤が多く、サービス残業がとにかく多い。 残業代を申請するには師長の許可が必要で有無をいわせない雰囲気だったので、残業代を貰った...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、社会医療法人河北医療財団 2.5
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 5階建ての建物だが、階数が上がるにつれて重症度が高いイメージがある。 5階病棟に所属していたが、病院の中でも最も重症度が高く、体力...
- 回答者 看護部、看護師、主査、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会医療法人河北医療財団 3.3
- 残業はほぼなく、休日も有給消化してくれていたため多かった。勝手に消化してくれるが、使いにくくて使えないよりはその方がありがたかった。結果的に年間休日は130日程度あったように思え...
- 回答者 看護部、看護師、主査、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会医療法人河北医療財団 3.3
- 家族経営病院によくある事なのだろうが、委員長が私的財産として病院の利益を使いすぎている噂がよくある。社員還元はもう少しできると思う。どこの病院にも言えるが、もっと人材を大切にした...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、社会医療法人河北医療財団 2.1
- 風通しもさほど悪くはないし、改善しようとする姿も見えてきます。 しかし、問題点の特定や本質を見極める力に問題があるのか、改善されていきません。改悪されることも多く現場が働きづらさ...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会医療法人河北医療財団 2.6
- 入社を決めた理由： 基本給が高く、住宅手当の支給もあり福利厚生がまずまずだったこと。また、希望通りの配属先を叶えてくれたこと。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 配...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会医療法人河北医療財団 2.6
- 強み： 建物の老朽化が著しいが、５年後くらいに建て替えを検討しており、３次救急化を図るらしいと聞いているため、それによりまた大きく環境が変わると考える。地域の基幹病院としての役割...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会医療法人河北医療財団 2.6
- 基本的に女子社会なので産休・育休は取りやすい環境であると感じる。ママさんナースも多く...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会医療法人河北医療財団 2.6
- 働きがい： 自分がやりたい専門分野で働けたので、業務ひとつひとつがスキルアップにつな...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会医療法人河北医療財団 2.6
- 有休消化率は50%弱。自身の希望で有給を取るというよりはシフトを組む際に有給が勝手に...
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