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IHIの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 3.3
- 縦割りの組織体制の弊害として組織全体での改善・課題解決が難しく、昇進も一般的な日系製...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 3.3
- 非常にバランスを調整しやすい。長期休暇が年に数回あり、有休も問題なく取得出来る。フレ...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 3.3
- 伝統的な日系製造業。得意とする分野における技術力は高く多くの事業を持っているため、様...
IHIの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 3.3
- 働きがい： グローバルな事業活動を行っており、事業に接する際のスタンスが国内だけでな...
- 回答者 建設部、施工管理、一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、IHI 3.5
- 強み： 大型発電ボイラの技術は他に負けないものを持っていると思います。 宇宙航空事業...
IHIの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 建設部、施工管理、一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、IHI 3.5
- 複数年の出張ベースの仕事がメインであり、業務内容も激務で、自分には合わないと感じ、転...
IHIの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 建設部、施工管理、一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、IHI 3.5
- 働きがい： 発電所や、部署によっては一生残る製品に携わることができます。 その点にお...
- 回答者 建設部、施工管理、一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、IHI 3.5
- 入社を決めた理由： 発電事業の設計を行いたく、入社しました。 また、リクルーターの方...
IHIの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、IHI 2.6
- 働きがい： 初めは金額の大きさから、働きがいはあったが慣れるとほぼルーティンワークの...
IHIの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、IHI 2.6
- 体質が古すぎた。また、ITがお粗末すぎた。こんなこと今更手でやる必要があるのかと考え...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、IHI 2.6
- 古くからの日系企業。変わろうという意志はあるが、中々うまく行っていない。社内の雰囲気...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、IHI 2.6
- ワーク・ライフ・バランスは優れているがこれも担当の業務による。仕事ができる人はどんど...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、IHI 2.6
- 入社を決めた理由： 大手企業であり、安定していると考えた。 重工業に憧れを抱いたため...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、IHI 3.0
- 入社を決めた理由： 重工メーカーであり、事業の幅が広いため、様々な製品の知識を蓄える...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、IHI 3.0
- 良くも悪くも歴史ある会社であり、制度は長年かけて積み重ねてきた厚みがある。それゆえ、...
IHIの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、IHI 3.0
- 業績が悪くなったため。当時は航空機向けのジェットエンジン事業の一本足打法を軸とし、事...
- 回答者 営業、管理、スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、IHI 2.8
- ワーク・ライフ・バランスは力を入れている。残業時間管理は厳しくやっている。パソコンの...
IHIの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、管理、スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、IHI 2.8
- 働きがい： 各電力や鉄鋼などの業界について詳しくなる。そういう業界に興味がある人はぜ...
- 回答者 営業、管理、スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、IHI 2.8
- 入社を決めた理由： インフラ整備に携われる社会的に必要とされる会社 「入社理由の妥当...
IHIの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーポレート、管理部門、課長職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、IHI 3.3
- 働きがい： 私の場合は，たまたま難易度の高く，やりがいのある仕事を与えていただいたが...
- 回答者 コーポレート、管理部門、課長職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、IHI 3.3
- 強み： 総合重工業としての顧客との太いパイプ，独自技術力による安定事業を持っている。...
IHIの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 生産管理、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 2.3
- 技術屋が経営をするのはやめてください。経営はプロがやるべきです。 またITへの投資を...
- 回答者 生産管理、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 2.3
- 強み： ・航空エンジンをはじめとする高度な回転体技術。 ・祖業の造船から受け継がれる...
- 回答者 生産管理、スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 2.3
- 典型的な日本の大企業である。 良い点：風通しがよくのんびりとした風土（どんな役職の人...
- 回答者 コーポレート、管理部門、課長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 2.4
- 入社を決めた理由： 重厚長大なものづくりへの憧れ。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
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