社員クチコミ（3162件）
株式会社IHI
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（346件）
- 経営者への提言（153件）
- 年収・給与（518件）
- 回答者 コーポレート、管理部門、課長代理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 2.4
- 強み： 技術力とそれに裏付けられたブランド力。 ただし品質問題などで、最近はそれも怪...
IHIの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、IHI 3.3
- 働きがい： 採用情報などで、若いうちから積極的に仕事を任せるといった傾向が紹介されて...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、IHI 3.3
- とくに本社部門には、使えない人材の吹き溜まりのような部署もあり、全体的に古い、遅い、...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、IHI 3.3
- 本社部門は女性が多く、結婚、出産、育休産休後に復帰する従業員が多い。ただ、やりがいが...
- 回答者 管理部門、主査、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、IHI 2.6
- 強み： 社員を大切にする社風。技術力。 弱み： 権限移譲が不十分であり，意思決定に時...
IHIの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、主査、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、IHI 2.6
- 働きがい： 決裁規定が厳しく，個人の裁量で決定できる範囲は大きくないが，仕事の進め方...
IHIの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、主査、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、IHI 2.6
- 事業単位ごとの分社化による権限移譲を進め，意思決定のスピード化を図る。社外取締役を増...
IHIの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 2.8
- 働きがい： 自社の製品をきっかけに顧客の課題を解決できること。その機会は、日本国内の...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 2.8
- 組織体制に関し、事業部門も本社コーポレート部門も最終的にはグループ単位でのムラ文化で...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 2.8
- 強み： 国内の既存顧客は、伝統な関係性もあり、強い基盤をもっている。 弱み： 例えば...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 2.8
- 入社を決めた理由： 日本の企業として、社会に貢献するような、大きなインフラを作る仕事...
- 回答者 管理、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、IHI 3.5
- 強み： 航空宇宙領域、車両過給機については比較的競争優位がある。今後数十年にわたって...
IHIの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、IHI 3.5
- 働きがい： 世界各地にインフラを提供しているという使命感を味わうことができる。多少な...
- 回答者 管理、スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、IHI 3.5
- 重厚長大産業のため官僚的。職位がきちんと決まっている。企業文化は非常に人材に対して優...
- 回答者 事務、管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 3.0
- 強み： 組織が大きいので、外部の交渉で特段不利になることはない。 弱み： 個々の主体...
IHIの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 3.0
- 働きがい： そこそこの仕事をし、そこそこの給与を得る、いわゆるワークライフバランスを...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、IHI 3.6
- 事業展望： 経営幹部が航空宇宙出身で占められているので、出身部門へのガードは厚い。し...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、IHI 3.6
- 連続での休暇を年に最大5日まで取得することを計画させられる。家族イベントや旅行の計画...
- 回答者 エネルギープラント、施工管理、スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 3.3
- 繁忙期も閑散期の差が大きい。繁忙期は残業がかなり多いが、閑散期は残業がゼロということ...
- 回答者 相馬工場、品質管理、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 3.0
- 入社を決めた理由： 航空関係の仕事がしたいと思い志望致しました。 飛行機が好きなら是...
- 回答者 相馬工場、品質管理、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 3.0
- 強み： これからも航空事業はこれから成長していくと思う。 世代交代の為、若い社員が多...
IHIの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 航空・宇宙・防衛、生産管理、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 2.9
- 働きがい： やりたい、という仕事や業務には何らかの形でやらせるという風土はある。人事...
- 回答者 航空・宇宙・防衛、生産管理、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 2.9
- 平日の勤務時間に会議が多くあり、業務負荷は常に高い状態が継続する。一方で任されている...
- 回答者 航空・宇宙・防衛、生産管理、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 2.9
- 部門毎にカラーがかなり違い、トップダウン的指示のみが優先される部門もあれば、フラット...
IHIの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 航空・宇宙・防衛、生産管理、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、IHI 2.9
- 経営層が細かいオペレーションのレビューをする事が多くあるように見受けられます。これに...
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