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IHIの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 航空・宇宙・防衛、生産管理、マネージャー、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、IHI 2.9
- 業務に裁量を与えてくれる場合とそうでない場合の差が激しく、自部門で責任を負えないはず...
- 回答者 航空・宇宙・防衛、生産管理、マネージャー、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、IHI 2.9
- 比較的フラットに女性は活躍できるが、残業が多くあり体力面で男性優位と感じる場面もしば...
- 回答者 航空・宇宙・防衛、生産管理、マネージャー、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、IHI 2.9
- 強み: この会社の主力事業であるジェットエンジンは、日本における業界で最も大きいこと...
- 回答者 航空・宇宙・防衛、生産管理、マネージャー、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、IHI 2.9
- 入社を決めた理由: 航空宇宙業界に興味があったため 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 財務部、管理、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、IHI 4.0
- 強み: 航空機エンジン事業はキャッシュフローが良く、稼ぎ頭で投資も多く行っている。 ...
IHIの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 財務部、管理、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、IHI 4.0
- 働きがい: 管理系は横並び評価であり、モチベーションには繋がらない。 成長・キャリア...
IHIの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、IHI 3.3
- 若手に経験を積ませようという意識は高く、裁量がかなり与えられるので、意思がある人にと...
- 回答者 管理、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、IHI 3.3
- 基本的に営業と課長代理以上のポジションしか携帯は持たないため、オンオフはハッキリしや...
IHIの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、IHI 2.4
- 働きがい: 建前上の人事評価制度は存在するが、実際の評価は仲良しクラブ的な面が浮き彫...
- 回答者 管理部門、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、IHI 2.4
- 入社を決めた理由: どこかの企業のように、事業がコロコロ変わることはないので、事業が...
- 回答者 管理部門、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、IHI 2.4
- 弱み: 伝統の製法にのみ頼ってきた感があり、昨今の時代の流れから取り残されたような技...
- 回答者 管理・スタッフ、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、IHI 3.0
- 入社を決めた理由: 仕事内容と会社の知名度、安定感。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 管理部門、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、IHI 3.6
- 管理部門中心にワークライフバランスは取りやすい。20日程度付与される年休も大体皆半分...
- 回答者 管理部門、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、IHI 3.6
- 入社を決めた理由: 重工業の扱う製品群に興味があり、様々な事業に携わることができると...
- 回答者 管理部門、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、IHI 3.6
- 育児・介護関連の諸制度は充実している。近年は、いくつかの事業所に保育所を作っているほ...
IHIの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、IHI 3.6
- 若手のうちから比較的全社の制度企画等の大きな話に中心メンバーとして携わらせてもらえる...
- 回答者 管理、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、IHI 2.9
- 女性は少ないので評価はしにくいです。最近は新卒の女性社員も増えてきたと思います。ただ...
- 回答者 管理、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、IHI 2.9
- ライフワークバランスは調整しようと思えばいくらでもできると思います。残業は20、30...
- 回答者 施工管理、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、IHI 3.6
- 強み: 製造業で日本一歴史のある企業です。そのため、基盤技術の知見の高さは、日本随一...
IHIの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 施工管理、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、IHI 3.6
- 人材育成のための投資は、最大の優先事項となっています。外部への勉強会もさることながら...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、IHI 2.8
- 入社を決めた理由: 入社前に会った社員の人柄。特に女性は職場からの期待を感じさせる方...
- 回答者 生産管理、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、IHI 2.9
- 周りを見渡すとやりがいが持てないと感じる。産休・育休・育児による時短勤務等制度により...
- 回答者 生産管理、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、IHI 2.9
- 強み: これから伸びていく、先通しの明るい航空部門が堅調であること。 弱み: エネル...
- 回答者 生産管理、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、IHI 2.9
- 良くも悪くも個性が発揮できる・されやすい風土である。逆に言うと経営方針が上意下達しに...
- 回答者 生産管理、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、IHI 2.9
- 割と融通は利く。当然新入社員だから有給が取れないなんて理不尽なことはないし、粛々と制...
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