入社理由と入社後ギャップ(554件)
株式会社リクルートスタッフィング
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- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由:専門分野を活かせる職種に、知人から声を掛けてもらったため。 「入社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コーディネーター、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング 4.4
- 入社を決めた理由: 一人暮らしできる収入 若手の活躍環境がある 男女区別なく評価を得...
- 回答者 営業、コーディネーター、在籍10~15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング 10年以上前 3.9
- 入社を決めた理由:人を大切にする会社だと感じたから。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング 10年以上前 4.1
- 入社を決めた理由:会社の合併による。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:...
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- 回答者 ジョブコーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング 2.8
- 入社を決めた理由: 前職が販売だったので、オフィスワークデビューしたかった。大手だっ...
- 回答者 ジョブコーディネーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング 2.6
- 入社を決めた理由: 給与や残業時間などの条件が良かったため入社したが、業務時間につい...
- 回答者 ジョブコーディネーター、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング 3.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 残業が多い。帰れないことはないが、定...
- 回答者 コーディネーター、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング 10年以上前 4.5
- 入社を決めた理由: 給与がよかったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
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- 回答者 コーディネーター、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由:前職と同じ職種なので、馴染みやすく、かつ大手でだったのではたらきや...
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- 回答者 ジョブコーディネーター、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、リクルートスタッフィング 10年以上前 4.1
- 入社を決めた理由: 人材派遣会社で働きたいと思っており、中でも社風や風通しの良さから...
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- 回答者 コーディネーターアシスタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由: もともとやりたい仕事だった為...
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- 回答者 ジョブコーディネーター(契約社員)、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、リクルートスタッフィング 10年以上前 4.0
- 入社を決めた理由:社員の方の印象 入社前に確認しておくべき点:昇給について...
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