組織体制・企業文化（119件）
株式会社コーエーテクモゲームス
- 組織体制・企業文化（119件）
- 入社理由と入社後ギャップ（100件）
- 働きがい・成長（123件）
- 女性の働きやすさ（117件）
- ワーク・ライフ・バランス（132件）
- 退職検討理由（97件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（89件）
- 経営者への提言（31件）
- 年収・給与（129件）
- 回答者 マーケティング部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コーエーテクモゲームス 3.4
- トップダウンの旧日本会社体制が続く会社である。 いまだに細かい部分も含めて社長がチェ...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、コーエーテクモゲームス 2.6
- 歴史のある日系企業らしい、規則はしっかりしているが柔軟ではなく、トップダウンがとにか...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーエーテクモゲームス 2.8
- 開発主導のため、サポート業務の人員の入れ替わりはよくある。...
全3件中の1～3件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
コーエーテクモゲームスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、コーエーテクモゲームスの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>