ワーク・ライフ・バランス（201件）
三井住友ファイナンス&リース株式会社
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- 回答者 営業、総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース 4.4
- 部によってバラツキはありそうだが、有給休暇は会社としても推奨しており取りやすいと思う。長期休暇や育休も同様だが、数人しかいない...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース 3.8
- 有休を取得することが当たり前のため、非常にワークライフバランスは取りやすい会社。残業もコントロールしやすい。ただし部門によると...
- 回答者 営業、総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三井住友ファイナンス&リース 5.0
- 時短勤務、育休、産休他、早帰りや有給消化推進等なされており、バランスの良い状況。 適切な労務管理がなされており、時間外労働も適...
- 回答者 営業、総合職、代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース 2.3
- 会社が強く推進しているので有給は取りやすいが、何を言われても気にしない強い気持ちも必要。 だがどこで評価を下げられているかわか...
- 回答者 営業、総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース 3.3
- 全社的にワークライフバランス改善が推進されているが、発展途上にある。 例えば、有給の消化率が部の業績評価項目となっているため、...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース 3.3
- 当社も世間の流れに乗り、ワークライフバランスが推奨されており、有給休暇の取得目標等が設定されているのは良いことであるが、就業時...
- 回答者 不動産戦略営業部、総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース 3.6
- 休みが非常に取りやすい。会社も休みを積極的に取るように推奨してくる。 午後休暇や午前...
- 回答者 営業、総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース 3.3
- 休み戻りやすく比較的ホワイト企業だと思う。 夏季と冬季に連続休暇を推奨しており、長期...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井住友ファイナンス&リース 3.0
- 上司次第のところはあると思う。業務の成果を評価してくれる人であれば、努力次第でバラン...
- 回答者 事務職（総合職）、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、三井住友ファイナンス&リース 3.4
- 有給を取得するよう奨励されるが、人手不足なのか業務を代行してくれる人がほとんどいない...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三井住友ファイナンス&リース 3.9
- 有給は割と多いほうと思います。 有給は取りやすく、夏休みとかはとるように社内ルール化...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三井住友ファイナンス&リース 3.8
- 休みはかなり取りやすい。年間の休暇目標があり、その取得率が部署の評価にもなっているた...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース 10年以上前 3.6
- ある程度残業は生じるが、土日祝日及び長期休暇が確保できることからプライベートとのバラ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業総合職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース 10年以上前 4.3
- ・しやすい企業です。仕事が深夜～休日に及ぶことは余りありません。また、休暇は適当に取...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース 10年以上前 3.5
- 比較的しやすい。基本的に土日休日出勤はない。また、ノー残業ＤＡＹが４～５日／月あり。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、部長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三井住友ファイナンス&リース 3.5
- 基本的には在宅勤務が認められているので、ワーク・ライフ・バランスは取れやすい。...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
三井住友ファイナンス&リース株式会社
三井住友ファイナンス&リースの残業時間（月間）：26.5時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 6人 | 2.3% |
| 60〜79時間 | 9人 | 3.5% |
| 40〜59時間 | 46人 | 17.8% |
| 20〜39時間 | 141人 | 54.7% |
| 0〜19時間 | 56人 | 21.7% |
三井住友ファイナンス&リースの有給休暇消化率：82.1%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 3人 | 1.2% |
| 20〜39% | 23人 | 9.1% |
| 40〜59% | 33人 | 13.0% |
| 60〜79% | 51人 | 20.1% |
| 80%以上 | 144人 | 56.7% |
三井住友ファイナンス&リースの月間平均残業時間は26.5時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の54.7%を占めています。
また有休消化率は82.1%で、クレジット、信販、リース業界の72.2%より9.9%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の56.7%を占めています。
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