社員クチコミ（1704件）
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
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- 経営者への提言（61件）
- 年収・給与（240件）
- 回答者 本社、管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テイクアンドギヴ・ニーズ 2.1
- 企業文化 上場企業とは思えないくらい内部統制が脆弱です。特に、本社における統制が。...
- 回答者 現場管理者、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前 3.0
- 働きがい： やはり、お客様にありがとうと言われたときに一番やりがいをかんじてました。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前 3.0
- ベンチャー気質。イケイケドンドンな感じです。やりたいことがあれば何でも提案できる環境...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社、管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テイクアンドギヴ・ニーズ 2.1
- 働きがい： ブライダル最前線の店舗や本社の経営企画はやりがいはありそう。 管理部門は...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 3.6
- 入社を決めた理由： 働く方たちの人柄・社風に惹かれたため。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 3.6
- 働きがい： ・商材柄、お客様から喜んでもらう機会が多い ・自己成長を実感できる ・後...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 3.6
- 強み： ・人 ・やりがい 弱み： ・待遇 ・学べる知識の領域は狭い 事業展望： 新規...
- 回答者 管理本部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 2.8
- 完全なるトップダウン。社長よりも創業者である会長の影響力やイメージが強すぎる。 最近...
- 回答者 管理本部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 2.8
- 創業者のハラスメント、子会社の私物化のような振る舞いを何度か見聞きしました。 退職し...
- 回答者 管理本部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 2.8
- 時間外労働（80時間超）常習化、役員に気に入られた人にとっては良い職場かもしれないけ...
- 回答者 管理本部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 2.8
- 労働時間が長いこと、シフトによる勤務なので、先々の予定はたてづらい。 仕事帰りに習い...
- 回答者 現場管理者、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前 3.0
- 強み： 年齢に関係なく、自分の頑張りと結果次第では希望のステージにチャレンジさせても...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前 3.0
- 強み：ハウスウェデイングのパイオニアであり、スケールメリットがある。 弱み：中堅層が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前 3.0
- 上場はしていますがベンチャー気質が強いため、年齢に関係なくポストに就けますが、30代...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前 3.0
- 休日出勤は当たり前で、間接部門は休日に現場への応援に駆り出されます。その際の手当や給...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前 3.0
- 離職率が異様に高い環境であるため、まずは社員が働きやすい環境を整えることで、より長く...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前 3.0
- 独身者であり、かつウェディングとベンチャーで働くことに興味がある方にはやりがいがある...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由：ベンチャーで働くことで、自己の成長を促し、キャリアアップを図るため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本社、管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テイクアンドギヴ・ニーズ 2.1
- 入社を決めた理由： 上場企業の管理部門を経験したかった。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 3.6
- サービス業ということもあり、基本的には土日出社です。勤務は早朝から深夜になることもあ...
- 回答者 管理本部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 2.8
- 事業展望： このコロナ禍で、ウエディング業界は大打撃だと思う。今後成長できるかは、大...
- 回答者 管理本部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 2.8
- 業界柄、女性社員は多い。したがって理解や規程などはきちんとしているが、シフト勤務や長...
- 回答者 現場管理者、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前 3.0
- 接客から施工、当日の担当まで一人がやるので何組も顧客を抱えてたら自分の休みなんて10...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 現場管理者、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前 3.0
- 一顧客、一担当制を止めるべき。それがイコール顧客満足度ではない気がしますよ。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 現場管理者、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、テイクアンドギヴ・ニーズ 10年以上前 3.0
- やりがいはあっても、実際、厳しいと思う。独身ならやれても、結婚して子供がいたら絶対無...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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