社員クチコミ（1320件）
株式会社ジャパンディスプレイ
- 組織体制・企業文化（195件）
- 入社理由と入社後ギャップ（149件）
- 働きがい・成長（196件）
- 女性の働きやすさ（160件）
- ワーク・ライフ・バランス（192件）
- 退職検討理由（188件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（165件）
- 経営者への提言（75件）
- 年収・給与（202件）
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.3
- 年休は非常に取りやすいと感じました。申請すれば上長から反対されることはなかったです。...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.5
- 強み： 優秀な技術者がまだまだいること。 OLEDの生産ラインを持っていること。 弱...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.4
- 三社統合しているが、各社の文化はだいぶ消えている。いい意味では融合が進んでいるが、逆...
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.6
- 入社を決めた理由： 当時は技術力も高くこれから伸びていく可能性をもった業界だったため...
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.6
- 働きがい： これまでは、先端技術に触れる機会も多く働きがいもあったが、業績悪化から今...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.9
- 男性多数であり業務内容的にも理詰めで回答を求められる事が多い。学生時代からの慣れがな...
- 回答者 開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.9
- 働きがい： 自社製品を搭載した有名商品が多い 成長・キャリア開発： 大企業並みの一般...
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.0
- 全体的にワークライフバランスは良い。 年休、フレックスコアタイムの利用共に嫌な目もさ...
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.0
- 入社を決めた理由： 前身の会社のIPS技術に惹かれて入社した。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.0
- 強み： コア技術に関する技術力は比較的高いと思われる。 また、コンプライアンス意識は...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.4
- 強み： 東芝、ソニー、日立は勿論、液晶ディスプレイの創世記から活躍してきた日本の液晶...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.4
- 様々な会社出身のエンジニアが在籍しているため、考え方や仕事への取り組み方も人それぞれ...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.4
- 液晶ディスプレイ自体が既にコモディティー化しており、中台などの競合他社にコストで勝つ...
- 回答者 アプリケーション開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.3
- 統合前の旧個社の派閥などは、しがらみなどは、一部を除いてないように思えます。安定志向...
- 回答者 アプリケーション開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.3
- 既婚で産休明けに復帰する女性の方もおりますので、女性の方もやりがいを持って働きやすい...
- 回答者 アプリケーション開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 3.3
- 強み：技術力の高さが、強みと思われます。 弱み：設備投資に費用が掛かりますが、中国や...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.5
- 入社を決めた理由： 会社の設立により自動的に。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパンディスプレイ 2.4
- ・経営状態が赤字で、早期退職の募集を行っていたため、会社の状況が心配だった。 ・トッ...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパンディスプレイ 2.4
- 残業は一定の時間数を超える場合、部長の承認が必要であるため、比較的早く帰れた。ただし...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパンディスプレイ 2.4
- 日立、東芝、ソニー中心に、合計7会社の合併会社。部署や拠点によって特定の会社出身の人...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.4
- 売れば売るほど赤字になる様な事業形態に、将来性を感じられない。 拠点を伴う異動が多く...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.4
- 働きがい： 開発や製品化の方針・スケジュールがコロコロ変わる。苦労して製品化にたどり...
- 回答者 システム開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.8
- 国内の電気メーカーはアジア諸国,韓国や中国,台湾メーカーと比し品質的には優位に立って...
- 回答者 システム開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.8
- 入社を決めた理由： 元々H社に入社していたが当時はブラウン管その後CDTにかわり作れ...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジャパンディスプレイ 2.4
- 人を大切にしない。会社にとって重要な人がたくさん去っていきました。かといって人を育て...
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