組織体制・企業文化（152件）
キャリアリンク株式会社（人材）
- 組織体制・企業文化（152件）
- 入社理由と入社後ギャップ（133件）
- 働きがい・成長（158件）
- 女性の働きやすさ（135件）
- ワーク・ライフ・バランス（148件）
- 退職検討理由（136件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（97件）
- 経営者への提言（56件）
- 年収・給与（156件）
- 回答者 請負(BPO)、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、キャリアリンク（人材） 2.4
- よい環境を整えようとしているが、退職者が多いため、人の入れ替わりが非常に多く、業務が任せられる社員に業務量が傾きがち。体制も半...
- 回答者 BPO、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、キャリアリンク（人材） 3.0
- 経営層が根っからの営業気質。会社としては大きく上場もしているがベンチャーのように方針がよく変わる。縦はこまめに連絡を取っている...
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