組織体制・企業文化（116件）
国立大学法人東北大学
- 組織体制・企業文化（116件）
- 入社理由と入社後ギャップ（109件）
- 働きがい・成長（130件）
- 女性の働きやすさ（119件）
- ワーク・ライフ・バランス（113件）
- 退職検討理由（98件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（75件）
- 経営者への提言（38件）
- 年収・給与（117件）
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東北大学 2.3
- 人事評価や待遇面は概ね公務員と同様です。つまり年功序列で同期との差もほぼありません。大して働いていない者も成果をたくさん出して...
- 回答者 総合技術部、技術、一般、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人東北大学 3.1
- 組合の団体交渉などの状況を聞くと、文科省から来る理事の言いなりになっているような事を聞きます。特に待遇面では東北大独自の事はせ...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人東北大学 2.4
- 「昭和の大企業」といった感じ。評価や昇任などは年功序列で決定される。特別な技能を有する専門技術者・スペシャリストは排除され、広...
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