組織体制・企業文化（181件）
神奈川県
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- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 3.1
- 以下は理系の技術者の視点で記述する。 県...
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 2.3
- 地方公務員は全国どこも同じで、民間に比べ...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 1.9
- 技術職のため出先機関が多く、俗に言う配属...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、神奈川県 2.5
- やる気のある人にはどんどん仕事が集まり、...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、神奈川県 2.9
- 職員数が半分近く削減されてきた経緯もあり...
- 回答者 技術職、契約社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、神奈川県 2.4
- 新人を教育するという意識が著しく欠如して...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、神奈川県 4.0
- 良くも悪くも縦割り意識が強い。...
- 回答者 技術職、主任技師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.8
- 年功序列。部署にもよるが、あまり新しいこ...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神奈川県 2.8
- 保守的でまったりした人が多いですが、バリ...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、神奈川県 1.9
- 事なかれ主義。責任はとらない主義、全体的...
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