企業分析［強み・弱み・展望］（160件）
全国労働者共済生活協同組合連合会
- 組織体制・企業文化（189件）
- 入社理由と入社後ギャップ（182件）
- 働きがい・成長（176件）
- 女性の働きやすさ（178件）
- ワーク・ライフ・バランス（201件）
- 退職検討理由（154件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（160件）
- 経営者への提言（63件）
- 年収・給与（208件）
- 回答者 事業推進、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 2.5
- 強み： 職域部門では協力団体との共同推進を行うため、自分だけでなく、外部の方の力を借...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.8
- 強み： 共済ということもあって、お年寄りから好かれている。働きやすい。 弱み： 昔か...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.0
- 強み： 部署によるがワークライフバランスはしっかりしている。 弱み： 昔ながらの慣習...
- 回答者 事業推進部（営業）、総合職、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.6
- 強み： 組合という独自のチャネルを持っている。 弱み： 組合に加入する人が年々減少し...
- 回答者 事業推進部、総合職、ヒラ社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会 3.1
- 強み： 労働組合などの有力な顧客があること。 弱み： システム関係の整備が他の同業他...
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