回答者別の社員クチコミ
全国労働者共済生活協同組合連合会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業推進、総合職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業推進、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 典型的なJTC体制。 各県が合わさった連合会なので各県独自の色が強い。...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業推進、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 入社を決めた理由： 協力団体との共同推進という唯一性に魅力を感じた。 「入社理由の...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業推進、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 休暇は取りやすいと思うが、部署や上司による。残業は月30時間までと決まっているが、特...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業推進、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- ジョブローテーションはほとんどなく、ほぼ職域推進で人事異動でエリアが変わる程度。異動...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業推進、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 強み： 職域部門では協力団体との共同推進を行うため、自分だけでなく、外部の方の力を借...
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