回答者別の社員クチコミ
全国労働者共済生活協同組合連合会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経理 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 35万円 10万円 100万円 --
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 古い体制という印象はあるが、意外とあたらしいことを何でも試していく姿勢がある。ただそ...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 給与制度： 結婚すると給料がすごく増えた。 いまは廃止されていて、全国転勤のショクイ...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 入社を決めた理由： 全国規模で有名な会社だったから。災害などに対する貢献が、他の保険...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 働きがい： お客さんを意識した仕事はしづらかった 成長・キャリア開発： 上司は自分...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 待遇などは差があったような気がする。世帯主として活躍できる印象はない...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 部署によるところ。忙しいところだと残業が多いし、休日出勤もありうる。ただ働いたぶんだ...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 家庭の都合。 異動は思ったとおりにいかない。直前で変えられたこともあった...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 強み： ろうきんやコープと理念を共有しているところ 弱み： 民間サービスのほうがい...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 基本はいい人だと思う...
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