回答者別の社員クチコミ
全国労働者共済生活協同組合連合会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 損害調査 | 5～10年 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 損害調査、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 給与制度： 人事規定の変更スパンが短くなってきており、数値目標も地域によっては絶対達...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 損害調査、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 産休・育休制度はしっかりしている。...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 損害調査、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 有給はスムーズに取れ、有給を消化しようという企業風土があるが、忙しい部署とそうでない...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 損害調査、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 強み： 圧倒的な前例踏襲主義。先進的な発言をすれば異端者扱い。考えたくない人、イエス...
全国労働者共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 損害調査、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、全国労働者共済生活協同組合連合会
- 人材は人財。人を大切にしないと今後の展望はない。...
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